株式会社メック・デザイン・インターナショナル

【大阪／三菱地所G】プロジェクトマネジメント◇新築分譲マンションの設計変更／土日祝休／リモート可

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～施工管理経験や営業経験を活かして、発注者側のPM業務にチャレンジ！★ハウスメーカーやゼネコン出身者も活躍中★現場常駐一切なし★土日祝休み・フレックス活用でワークライフバランス◎～

■職務内容：
三菱地所グループが開発する新築分譲マンションにおける、契約者向け設計変更・建築オプション業務のマネジメントおよびインテリア販売、新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務を担当します。社外のゼネコンや売主側にいる設計担当、施工担当、販売担当、インテリアコーディネーターなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトを円滑に進行することがミッションです。

■業務詳細：
▽設計変更および建築オプション業務の企画運営
▽事業主（販売、計画、設計）、施工会社、設計者などとの顧客対応に向けた事前準備
▽インテリアコーディネーター・協力会社のマネジメント
▽施工会社・事業主との設計変更内容の協議・調整
▽最終内容確認および関係各所への申し送り
▽施工図チェック・現場検査
▽内覧会立会い
▽インテリア販売業務
▽新築マンションのカラースキーム業務、モデルルーム業務
▽売上・コスト・スケジュール管理

■入社後の流れ：
・OJTでしっかりとフォローいたします。施工管理経験者やハウスメーカー営業職の方などは、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力、図面を読み取る力を業務に活かすことができます。
・将来的にはカラースキーム業務やモデルルーム業務などもお任せする予定です。

■働き方：
（1）原則土日祝休み、育休・産休の取得実績◎、フレックス制度、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も充実。土日相談会開催時には休日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得できます。
（2）現場検査のため、出張の発生する月がございます。近場は日帰り、遠方は1泊2日の出張となり、宿泊費・交通費・日当を支給します。

■組織構成：
関西支店は13名（アルバイト・派遣含む）の組織で、20代～50代の男女が幅広く在籍しています。大半の社員が中途採用のため、なじみやすい環境です。

■企業の特徴：
三菱地所の総合インテリア・組織設計事務所として誕生しました。高級マンション、有名ホテル、大手企業のオフィスなどのインテリアを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）施工管理のご経験を持ちの方（物件や構造は不問）
（2）設計業務のご経験をお持ちの方（物件や構造は不問）
（3）インテリア販売業務のご経験をお持ちの方
（4）ハウスメーカーで営業職のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9階
勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本社は東京にございますが、当面転勤はありません。
※ご本人様のキャリアプランを尊重しますので、ご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
制度上はコアタイムがございますが、現在はフルフレックスでの運用を行っております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員登用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳
再雇用制度有 上限：65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（試用期間中は対象外）
職務手当対象（建築士、施工管理技士）
トレーナー制度
メンター制度

＜その他補足＞
・人間ドッグ受診料補助
・予防接種費用補助
・国内・海外旅行宿泊費補助※条件有
・副業制度※条件有（入社1年未満は不可ほか）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
※販売会がある週は土日に出勤頂く可能性有　振替休日取得
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇