掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木】人事労務マネージャー※マイステイズG/全国にホテル180棟展開/土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】人事労務マネージャー※マイステイズG/全国にホテル180棟展開/土日祝休

【マイステイズG/未経験歓迎/学歴不問/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】

関連会社も含めて約7,000名を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。
業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場(ホテル)からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。
チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご活躍いただきます。

■業務の特徴・魅力:
(1)給与計算
∟月初が繁忙期となります。
(2)社会保険事務
∟適用関係、労災対応等、社労士事務所委託のため、その取次
(3)有期雇用者の契約管理
(4)組織・名簿管理(社内システムマスタの管理等)
(5)労務管理にまつわる他部署からの問い合わせ対応
∟(1)~(3)の業務管理と、(5)においては責任者として明確な判断と回答が求められます。

■組織構成
ヒューマンリソース(HR) 労務チーム:メンバー(正社員7名、派遣社員5名)
∟メンバーのマネジメントしていただきます。
その他、採用・総務チームで構成され、部全体で約50名ほどの組織です。

■魅力
各ホテルより、労務に関わる様々な相談事案が日々舞い込みます。ときに時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

■当社について:
2025年7月1日(火)より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わります。地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下すべてに当てはまる方
・人事労務におけるマネジメント経験
・給与計算、社会保険に関する経験


■歓迎条件
・300人以上の給与計算、勤怠管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~570,000円

<月給>
500,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。
■昇給:年1回(4月)※業績と個人の評価による
■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績(平均):2.0ヶ月/年間、業績と個人の評価による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月額上限5万円まで)
社会保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度・検定料支援(検定料支援、合格祝金1~4万円)
例:語学(英語、中国語、日本語など)、料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇)、その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など)
■各種研修

<その他補足>
■各種手当:キャリアコース(地域手当)、休日勤務、深夜勤務、役職、管理職、出向、単身赴任、転勤時帰省(月1回)、宿直
■制服貸与
■健康診断
■慶弔見舞金(結婚祝金2~5万円、出産祝金3~10万円、他)
■転勤者への補助(支度金10万円、転居費用会社負担、最大3.5万円)
■従業員割引制度(ベストレートより10~15%off)
■介護休業(最大93日間を一括または分割)、育児休業(満3歳未満まで)
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
※就業規則に基づく

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休日出勤の可能性有(振休取得)※年休は年により異なる
有給休暇(半休制度有)、結婚・配偶者出産・忌引・バースデー休暇、長期連続休暇(夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ)、介護休暇、産休

会社概要

事業概要

■事業内容: 首都圏を中心に北海道・青森・秋田・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で、
       フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。
       2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、
       全国151施設21,939室へ成長致しました。(レジデンス38室を除く、2024年4月16日時点)
■ブランド: 観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、
       下記のブランドを展開しています。
        ・アートホテル(地方都市を中心に展開するフルサービスホテル)
        ・ホテルマイステイズ プレミア(フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供)
        ・ホテルマイステイズ(「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル)
        ・フレックスステイイン(1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル)
        ・マイステイズプレミアレジデンス
        ・マンスリーレジステイズ
        ・MyCUBE by MYSTAYS(「CUBE」型宿泊施設)
        ・マイステイズコレクション
        ・空庭温泉
■同社の特徴:「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で
        暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け
       「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・
       リブランド(価値刷新)・リノベーション(大規模改修)・コンバージョン(用途変更)等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自の
       ノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F

設立
1999年7月
従業員数
7,900名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

53,703百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013018266

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