下西技研工業株式会社
【東大阪】機械部品の法人営業（提案営業）◆国内シェアトップ／大手取引多数／基盤安定◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり！OA機器の特殊蝶番（ヒンジ）において国内トップシェア～
★当社が製造する機械部品はOA機器／家電製品／住宅設備／医療機器／産業ロボット等の分野に幅広く活用されています★
■仕事内容
運搬用ドローン等に使用されるマグネットや、コピー機の開閉に必要なヒンジなど、当社製品の機械部品の法人営業をご担当いただきます。大手企業と多数取引があり、最先端技術に使用される部品の提案も可能！
既存8割、新規2割ほどの割合で、1人あたり3～4社をご担当いただきます。
■当社製品
代表製品として「トルクヒンジ」があります！オフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分となります。開閉アシスト機能とフリーストップ機能を兼ね備えています。
★パナソニック製のレッツノートシリーズには当社製品が使用されています★
■入社後
入社後～半年間は先輩社員に同行し、営業手法や製品知識を身につけていただきます。その後担当を持ち、月1回程度の頻度で訪問し顧客ニーズを把握します（宿泊を伴う出張はほぼなし）。当社部品の活用可能性を検討し、設計部門と打合せを重ねて提案！将来的には新規開拓も行い、週に1回のテレアポでアポ取得を目指します。
■組織構成：2名（50代・40代）
■当社の特徴
下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」という三つのテクノロジーを保有！シェア率の高いOA機器のヒンジに加え、蓋の開閉を検知する磁気センサーやスイッチ1つで吸着／剥離が行えるスイッチングマグネット等、付加価値の高い製品を数多く取り扱っています。省人化が進む社会の中で当社への期待は高まり続けています。
1990（平成2）年の創業以来、30年以上にわたり約900社余の国内外セットメーカーに部品を供給し続けてきました。これまでに精密機器メーカーや重電メーカーをはじめ、弱電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーやOA機器メーカー、建築材メーカーへの納品実績があります。下西技研工業（SIMOTEC／サイモテック）グループは日本国内だけに留まらず、中国（香港、東莞）やタイに現地法人および生産拠点を有しています。日本のみならず、中国やアセアンで活動するメーカーのモノづくりを国内外からサポート。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・有形の法人営業経験をお持ちの方
＊機械部品（板金部品／樹脂製品／ねじ、ナット／バネ／磁石）の営業経験がある方は尚歓迎！！
勤務地
本社
住所：大阪府東大阪市島之内2-4-16
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～250,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足：
・入社時の年収はご経験によって変動致します。
・固定残業代制／超過分別途支給
・モデル年収：入社して3年で年収約550万、8年で650万など昇給幅も大きく、実績を出されると役職を持つことも可能です。
■賞与実績：年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・配偶者6000円、子供1人につき3000円／月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続5年以上在籍の方が対象
＜定年＞
60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTとなります。
・研修：入社時、新人研修を実施します。配属後は週次で営業研修を行っております。
・海外研修、自己啓発制度
＜その他補足＞
・精勤手当（3,000円／月）、設計手当、資格手当、役職手当
・提案表彰制度
・海外研修、自己啓発（通信教育）制度
・制服貸与
・出産／育児支援制度（一部従業員利用可）
・育児休業
・提案表彰制度
・社員旅行（全額会社負担）
・資格手当
・役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日休暇詳細：
・その他（※会社カレンダーによる）
会社概要
- 事業概要
■【事業内容】
＜高性能ヒンジの開発・製造・販売＞
(1)チルトヒンジ：小型かつ軽量で、液晶画面搭載のノートパソコンや小型測定機器用のヒンジ (2)重量ヒンジ：産業用機器（複合機など）における圧版（フタ）の開閉を感触を良くするヒンジ (3)軽量ヒンジ：産業用機器における比較的軽い（スキャナーなど）圧版（フタ）の開閉を感触を良くするヒンジ
＜磁気製品の開発・製造・販売＞
(1)磁気単体：日常雑貨・家電製品・精密機器・産業用機械など (2)センサー用マグネット／シール用マグネット／マグネットキャッチ (3)電磁波吸収体（CIソーブ)／熱対策製品（ヒートパイプ、ヒートシンク）／光製品（バックライト）／音関連製品
■【企業概要】：コピー機、ノートパソコン、スキャナーなど、高機能電気機器製品の開閉部分を支えるヒンジ（蝶番）部分を製造・開発を行なっています。OA製品のヒンジに特化して設計・開発を行ってきた同社では、メーカーの要望に合わせて難易度の高く付加価値の高い商品を取り扱っています。取引先もパナソニック、リコー、キヤノンなどの大手メーカーに対して高機能ヒンジを納めています。
■【同社の強み】：ニッチな業界ですが、「フタがある限り成り立つ」という、安定した市場需要を持っており、また大手メーカーのOA機器は定期的にモデルチェンジがありますので、安定した実績があります。これまで培ってきた技術力、開発力を活かし、新たな分野を切り開いていきたいと考えています。
■【メッセージ】：あらゆるメーカーにとって、単に決められた納期までに製品を造って納めていれば良いという時代ではありません。これからは新しい視点に立ち、斬新な発想による技術提案やノウハウに基づき、付加価値の高い製品を創り出していかなければなりません。私たちは、あくまでも品質本位の製品を提供することをお約束し、その技術を核にお客様のニーズに即した提案活動を推進する“コンサルティング・メーカー”として、次代を切り拓いてまいります。今後とも、下西技研工業《SIMOTEC》にご注目ください。- 所在地
〒578-0981
大阪府東大阪市島之内2-4-16- 設立
- 1990年5月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,400百万円
- 平均年齢
- 34.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
