株式会社コプロシステム

【五反田／未経験可】プロモーション施策のディレクション業務◇第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日◇

---

◆◇実務未経験OK！／リモートワーク可（週2～3回程度）／急成長中の企業で活躍◇◆

■業務概要：
～プロモーション施策の現場で、進行を握り、仕組みを整え、成果を出す～
それが、このポジションの役割です。
複数の案件を並行して抱えながら、クライアント様の声を聴き、要望を整理し、社内のエンジニアやデータ処理、物流、事務局チームと連携して、企画を“動かす”だけでなく、“効かせる”ためにディレクションします。
誰かの指示を待つのではなく、正解がひとつではない状況の中自分で判断し経験を積み重ねていく。だからこそ、成果が出たときの達成感は格別です。
ハードでも、意味がある。忙しくても、成長を感じられる。そんな環境で自分を試したいあなたへ。
単なるディレクションにとどまらず、ゆくゆくは実務の中で気づいた改善点を提案し、サービスの質そのものをアップデートしていく。コンサルティング営業的な側面も担っていただけることに期待します。

■業務詳細：
キャンペーンをはじめとする各種プロモーション施策の実施運用をご担当いただきます！
具体的には…
＜プロジェクト受注・開始前＞
・クライアントに伴走してニーズを引き出し、適切なサービスのご提案（定例会の開催/見積の作成/追加サービスのご提案/業務フローの整理など）、
・データハンドリングやキャンペーン事務局等のサービス提案の際の、各セクションのフォロー
＜プロジェクト受注・開始後＞
・受注プロジェクトの納品までのスケジュール管理及びハンドリング
・社内外との調整・実現に向けてのソリューションの検討、提案

■働き方：
・年間休日125日、週休2日制（土日祝日）
・時差出勤、フレキシブル勤務制度有
・テレワークは週2～3回程度を想定しています。

■メッセージ：
指示待ちじゃ、つまらない。自分で考えて、動いて、仕掛けて、成功させる。その愉しさを知っているあなたへ
簡単じゃない。だからこそ、やってみたくなる。
そんなあなたにフィットする仕事です。

変更の範囲：当社業務全般だが基本変更なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
◇オフィスソフト
特にExcelについて詳しいと尚可（リスト化、グラフ、差し込み印刷、ピボット、関数等）
目安：MOSアソシエイト／スペシャリスト
◇下記いずれか
・営業アシスタント
・外部システムのオペレーションを伴う作業経験
・Excel、またはプロジェクト管理ツールを用いたプロジェクト進捗管理の経験
・クライアント向けマニュアル/社内マニュアル/SOPなどの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤、フレキシブル勤務制度有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等の変更は基本ありませんが、スキルや経験が採用基準を満たしていない場合に限り、年俸変更または試用期間が延長となる場合があります。　　　　　　　　　　　　　

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育講座受講サポート制度（産能大と提携）
■Eラーニング学習支援


＜その他補足＞
■在宅勤務手当（対象者のみ、5,000円/月）
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■服装自由
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドック（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■提携リゾートホテル格安利用
■医療相談サービス（セカンドオピニオン）
■部活動（運動部）
■特別休暇（慶弔等）、代休、会社の休日（年間休日数により0～4日程度）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29-1/4）、有給休暇（入社6か月後、付与日数は法律に則る）
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤（基本テレワーク、1、7、10月）有※平日に代休を取得可（規定有）