野原グループ株式会社

【新宿】建設DXサービス（SaaS）のプロジェクトマネジメント（MGR候補）※リモート・フレックス可

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【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】

■担当業務：
NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービス業務を担うBuildAppサービス統括部への所属となります。
その中でも、「建材数量・手配サービス」のオペレーションを担う本組織は、建設業界におけるDX推進を目的とした「建材数量手配サービス」の安定運営、顧客価値の最大化、およびサービスのPMF獲得に向けた業務を担うために新設した組織です。
現在、当グループではBIMを中心とした建設プロセスのデジタル化を進めており、「建材数量・手配サービス」についての建設プロジェクトを担当いただきながら、ご利用いただく顧客に対するプロジェクトマネジメント業務の統括を通じてカスタマーサクセスを担っていただきます。

「建築×デジタル×ビジネス」に強い人材が社内には不足しており、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただくことが出来ます。
建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集しております。
また、マネージャー候補として戦略実現のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。

■職務詳細：
・ 「建材数量手配サービス」のオペレーション業務の実施を行う組織のマネジメント
・開発実証プロジェクト推進およびサービス改善フィードバック活動
・プロジェクトマネジメント・PMF実現・カスタマーサクセス組織の体制構築

■入社後すぐにお任せする業務：
・部長や課長（兼任）と一緒にOJTを通じて、組織やプロダクトについて学んでいただきます。尚、建築やBIMについてのエキスパートを求めているのではなく、プロジェクトのマネジメント及び組織マネジメントに力点をおいております。
・社内ステークホルダー（開発、営業、事業会社）との会議に出席いただき、関係メンバーや知識について学んでいただきます。

■ステップアップでお任せする業務：
・課長（兼任）に替わり、建材数量・手配オペレーション課の組織マネジメント、各PJの統括マネジメントをお任せします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
建設業界のDX化に本気で取り組む意欲を持った方で、以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方。
・業界問わずプロジェクトマネジメントのご経験
（プロジェクト実行計画、WBS作成、コスト・スケジュール計画の策定、リスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施、進捗・品質・コスト（工数）の管理など）
・ 業界問わずマネジメントのご経験

■求める人物像：
・能動的に学ぶ姿勢を持っている方
・顧客視線を持ちプロジェクトに取り組めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-1-11
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで（当社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■健康診断
■退職一時金および確定拠出年金に加入
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など