掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/6/30(月)

キャリアシステム株式会社

【第二新卒歓迎/四日市】Web・オープン系SE・PG◇年休135日×残業10hにて私生活充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎/四日市】Web・オープン系SE・PG◇年休135日×残業10hにて私生活充実

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境!/年休135日×残業10hにて働き方充実】

■募集背景:
取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です

■仕事内容:
・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。
代表例:
・大規模基幹システム(数十億円規模)
・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、

開発工程:
要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します
(言語:Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C など、OS:Windows、UNIX、Linux など)

■当社の働き方:
◎エンジニアのなりたい姿を最優先:
プライム案件の常駐体制・2次請けでの常駐体制、双方に参画しているので
エンジニアとして段階的に成長をしていくことが可能です。
またチーム体制での常駐になるため経験が浅い方でもしっかりフォローが受けられる点が魅力です。

◎残業も少なく休みが多いから長く働ける環境◎
当社での女性エンジニアの数が全社員の40%となっており安心して長期的にご就業いただける環境です。
年休135日×残業10h×離職率5%とエンジニアファーストの働き方だから安心して働くことが可能な環境です。
残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時には帰宅をする文化が根づいています。

◎年収をしっかり上げていく環境です:
会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給(月額平均1万3113円)を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり
※参考モデル年収:
年収400万円/27歳/プログラマー/月給33万円
年収540万円/35歳/システムエンジニア/月収45万円
年収900万円/47歳/プロジェクトマネージャー/月収70万円

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※25卒の方・運用保守工程の方と幅広くご応募ください

~環境/同社案件の言語・OS例~
言語:Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C など
OS:Windows、UNIX、Linux など

勤務地

<勤務地詳細>
三重県(四日市駅徒歩圏内)の顧客先
住所:三重県(四日市駅徒歩圏内)の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は一切ありません。希望案件以外への配属はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
<その他就業時間補足>
実際の就業時間はプロジェクト先に準じます。(残業月平均10時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代別途全額支給
■休日出勤手当:通常の35%
■時間外手当:通常の25%
■深夜残業手当(22時以降):通常の50%
■補足(1):全社員の年間平均で11,000円/月の昇給
■補足(2):モデル年収650万円(アカウントMGR/5~10名のマネジメント)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代またはガソリン代を支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特になし

<その他補足>
■昇給年1回
■引越し支援制度(U・Iターン者向け)
■親睦会
■慶弔金
■定期健康診断
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数135日

■完全週休2日制(土日祝)
夏季、年末年始、メモリアル休暇、半休制度有

※有給取得率約93%

会社概要

事業概要

■概要:
大手グローバルメーカー及び、電力会社の直請(1次請け)企業であり、IT情報システム分野における業務系の開発・保守全般を行っています。
(1)業務系開発(生産管理、電力会社の各システム、調達物流、人事会計、DBシステム構築 etc…)
(2)制御系開発(次世代メーターシステム、各種ECU、CANドライバ、FA etc…)

■特徴
(1)大手と中小の良い所を取った会社…待遇面と業務のポジションは、大手SIer企業と同等ですが、転勤や理不尽な配置転換が無いこと特徴です。
(2)時代に合った働き方と労働環境…当社ホームページに、全社員の過去3年間の平均データ(残業、有給、休日)を公開できる会社です。
※2024年度実績…平均休日日数135日(有給取得率93%以上)/ 月平均残業時間 9,9時間
(3)多様性と寛容性を大切にしています…成熟社会を迎えた今日、古い慣習に捕らわれず、一人ひとりの個性を大切にし、各々が活躍できる環境を作っています。

■今後の展望:
(1)弊社は2016年4月から、1次請システム会社に昇格し、大手グローバルメーカー直案件で実績を積んでまいりました。
今後はさらなる、成長と安定が予測されるために、若手SE/PGを積極的に採用育成していきたいと考えております。

所在地

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-12-7 AMS葵3 3F

設立
1998年10月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

362百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013018469

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