ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

【スタンダード上場】自社SaasERP製品の法人営業◆年休126日／所定労働７H／リモート可

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～スタンダード上場独立系SIerにてクラウドERP製品法人営業をお任せ～
●創業70年以上続く独立系SIerにて自社クラウドERP製品法人営業をお任せ
●クラウドERP「D-Ever flex」／多言語・多通貨対応・優れたUI・UX
●『スタンダード上場』×『独立系SIer』×『自社製品メインの法人営業』

■業務内容：
SaaS ERPサービス『クラウドERP「D-Ever flex」』の拡販のための企画立案・チームでの実行、推進をお任せ致します。※新規営業８割・既存営業２割の比率です。

■顧客領域：ソフトウェア業、流通業、製造業

■業務内容：
・既存顧客の他社領域リプレース
・新規開拓はHPからの問い合わせやDM、展示会等のフォロー活動が中心。
・パートナーからの紹介案件もございます

■商材：
自社ERPサービス（D-Ever flex）
「D-Ever flex（ディーエヴァーフレックス）」は、クラウド（SaaS）型で利用可能なERPアプリケーションです。クラウドERP「SystemEver」提供元である韓国の永林院ソフトラボ（Younglimwon Soft Lab）日本法人のEverジャパンからOEM供給を受けて提供する。ベースのSystemEverは多通貨・多言語に対応し、韓国を中心に12カ国3000社超の導入実績がございます。

■職務の魅力：
お客様の業務の広い範囲をカバーするERPサービスを通じて、お客様のICTやDX推進をリードし、企業の課題解決や経営層の想いを具体的な形にして導入価値を提供します。お客様のビジネスパートナーとして、業務を支えるシステムの広い範囲に関わり最適なソリューションを組み合わせて提供することができます。

■配属先のミッション：
経営層のニーズ、優先課題を把握し、当社ERPを適用して解決するオファリング（提案）型のコンサル営業を行います。
カスタマイズにより現状の業務に合わせた構築・提案をするのではなく、ERP（D-Ever flex）の機能を有効に活用して業務を組み立て、カバーできない範囲は、他のサービスやソリューションを連携させてお客様の業務効率化、最適化を提案、受注します。

■配属先の組織構成：
ERP推進課（男性2名　50代1名　30代1名)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※すべてのご経験
（1）法人向け提案営業経験5年以上
（2）会計業務に知識や理解、または経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者/子（健保扶養者に限る）
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載有。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修（年間約20コース）
資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）
各種外部研修　他

＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社宅：独身寮有（30歳まで、通勤時間2時間以上の方／本人負担額7000円)
・資格取得奨励金制度
・保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど）
・永年勤続表彰
・総合福祉団体定期保険
・健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎）
・毎週水曜日NO残業DAY実施
・短時間勤務制度
・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日）