三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【上野】DX推進担当（マネジメント候補）～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～

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【自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる/三菱電機G/年休126日/残業10～20h程/リモートワーク導入企業】

■ポジション概要：
現状業務のDX化を図るだけではなく、エンジニアリング会社としての新事業推進に向け、よりデータを活用した価値提供に向け、DX推進担当者並びに将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
DXを通じて道路・水道・交通や電力などの「社会インフラ設備の未来づくり」と「会社の未来づくり」に携わり、実感することができます。

■お任せする業務内容：※下記業務の中からご経験と適性を基に判断。
・業務系システムの開発、パッケージソフトウェアの開発
・ビジネスプロセス変革/社内業務プロセス変革
・データベース構築やデジタル空間活用システムの構築・運用
・コンタクトセンターシステムやお客さまサービス業務の構築・運用
・プロジェクトマネジメント
・システム運用業務
・システム運用設計（システム設計・業務設計・ジョブ設計）
※将来的にはプレイングマネジメントにも携わっていただく事を期待しています。

■組織構成：
・現組織には35名の方が在籍。

■働く環境：
【効率最大化に向けた柔軟な働き方】
・社内外との打ち合わせや個人作業の効率を重視し、事務所勤務・シェアオフィス・外出先・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。
・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。
・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。
・月平均の時間外業務は約10～20ｈ程度

■出張業務について：
・社内外関係者との協議もオンラインと対面打ち合せを活用しています。担当業務によりますが、月1～数回の全国（主に、名古屋・大阪/神戸・福岡）出張があります。

■企業の特徴・魅力：
三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・DX企画構想や戦略立案に携わったご経験をお持ちの方
・DXやITシステム、あるいは業務変革に関するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・DXやITに関するフレームワークやガイドライン策定・開発のご経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、社内外関係者との調整力に長けた方
■歓迎条件：
・組織のマネジメント経験をお持ちの方
・社会インフラに関する使命感やバイタリティをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※２０２５年８月移転予定※
移転先：東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー8階

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業10～20ｈ程・時間差通勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：寮・社宅あり　※寮のみ（規定により）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。勤続年数によりMAX25日