株式会社チームスピリット

【人事（採用担当）】◆急成長中のHRTech企業／東証グロース／経営に直結する採用経験が積める

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【東証グロース市場上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】

当社はエンタープライズ市場開拓およびマルチプロダクト販売を強化し、さらに成長を加速させ、バックオフィス業務の効率化や生産性向上を強く推進しています。採用担当としてのミッションは、成長を続ける当社の事業拡大を人材面から支えることです。
候補者一人ひとりと向き合い、「この人がこの組織で働く意味は何か？」を丁寧に紡ぎながら、最適な人材の採用を実現していただきます。

【業務内容】
主に中途採用を中心とした採用業務全般を担っていただきます。
事業部や経営陣との距離も近く、採用企画からオペレーションまで一貫して関わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計）
・採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等）
・候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応）
・採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等）
・エージェントとのリレーション構築
・採用KPIの管理と改善提案
・内定後フォロー・オンボーディング連携
※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。

【ポジションの魅力】
・採用活動が経営に直結する実感：事業成長を支える「人財」を採用する責任とやりがい
・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境
・スピード感のある意思決定：経営陣と近い距離で業務ができる

【当社について】
当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用実務の経験（3年以上）
・候補者／事業部との高いコミュニケーション能力
・スピード感をもってPDCAを回す力

■歓迎条件：
・スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験（Green、ビズリーチ、paiza、wantedlyなど）
・採用広報やイベント企画の経験
・IT／SaaS業界での採用に関する知識や経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F
勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当

＜その他補足＞
・通勤交通費実費支給
・在宅勤務制度
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇（有給）
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社3ヶ月後に3日付与、半年後に10日付与）／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか