株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

同社は、企業の経営課題を人事組織という観点から解決をしています。企業が成長し続けるためには、社員一人ひとりの能力や組織としての一体感、やる気を引き出す仕組みや制度など、数字では表せない「人と組織に関わる見えない資本」を高めていかなければなりません。同社は、企業が抱える様々な経営課題の解決を手段としています。企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。
（1）4つの事業領域
・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。
・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。
・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。
・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。
（2）4つのソリューション手法
・アセスメント「個人と組織の実態を可視化」…蓄積された技術及びデータに基づき、個人や組織を多面的に測定し、意思決定を支援します。
・トレーニング「職場での実践を喚起」…行動変容を促す気づき及び学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援します。
・コンサルティング「経営と現場をつなぐ課題解決」…経営と現場を深く理解し、個人及び組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援します。
・HRアナリティクス…蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援します。
■ブランドステートメント：
・ブランドスローガン…企業の経営人事課題解決を支援し、日本の「個と組織」を生かします。
・ブランドビジョン…個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指します。
・ブランドミッション…個と組織を活かすマネジメント機能の向上を支援します。
・ブランドバリュー…アートとサイエンスを統合したプロフェッショナルサービスを提供します。