掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

フジモリ産業株式会社

経理財務(管理職候補)※ プライム上場グループ/建材メーカー兼商社/家族手当・住宅手当・退職金

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正社員
求人詳細

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仕事内容

経理財務(管理職候補)※ プライム上場グループ/建材メーカー兼商社/家族手当・住宅手当・退職金

【プライム上場ZACROSグループ/家族手当・住宅手当・退職金/賞与実績6ヶ月分/年休124日】
■業務内容:
当社の経理の管理職候補として業務をお任せします。年次決算のとりまとめの他、将来的には経理、財務の企画改善業務や経営企画に近しい領域でのご活躍も期待しています。
■ミッション:
上場子会社としての年次決算のとりまとめの質を保って頂きながら、貸借対照表の見せ方の改善や会計システムの運用面での改善など企画改善業務を担って頂きたいと考えています。
■採用背景:
現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です。入社直後は次期中核人材として業務をご担当いただきつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んで頂きながら、ゆくゆくは課長職をお任せしたいと考えています。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・年次決算取りまとめ
・既存メンバーのフォロー
<ゆくゆくお任せしたいテーマ例>
・会計システムの運用面での改善
・財務改善
・経営企画(数値取りまとめ~提案)
経理課は経理の他に経営企画や財務、管理会計、税務の領域も担っているため、経営に近い側面にも携わることが可能です。経常利益の増加に伴う資産運用や設備投資戦略やM&Aなどにもゆくゆく挑戦頂きたいと考えています。
ご経験レベルに応じ、ピープルマネジメントも対応頂く想定です。
■就業環境:
経理課は事業推進部長(経理課長兼務)以下、7名(40代2名、30代4名、派遣社員1名)の組織です。
月平均の残業時間は20~30時間(繁閑あり)、住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。
■当社の魅力:
プライム上場ZACROSグループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。
知的財産権数は206件(2024年4月時点)、メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・年次決算の取り纏めのご経験
・マネジメント(5~10名規模)の経験 目安3年以上

■歓迎条件:
・会計ソフトのリプレイス経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど(異動希望を出された方も含む)です。また、異動希望調査も実施しています。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後3ヶ月は試用期間となります。

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~400,000円

<月給>
330,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄
住宅手当:状況に応じ支給。例:未婚かつ非世帯主14,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上の金属の場合に支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書(コミュニケーションカード)
・社長室ホットライン(社内メール)

<その他補足>
■施設:保養所(新潟)
■諸制度:グループ会社持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等
■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■資格手当:1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)
■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給
■子育て支援手当:1名につき10,000円 ※義務教育期間対象

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇は入社3ヶ月経過時に10日付与いたします。
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

会社概要

事業概要

私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。
私たちの事業は大きく『土木事業』『建材事業』『化成品事業』の3領域に分かれています。
土木・建材事業は、特許取得商品も多く取り扱いをしており、独自の製品展開により大きな収益を上げております。化成品事業は、「つつむ」「貼る」といった角度からプラスチックを提供する専門商社として活動しています。これらの異なる事業を複数抱えることにより、世情に極端に左右されない安定した業績を誇るとともに各事業のコラボレーションによって常に「新しい取り組み」を実現しています。
■事業所/所在地:(1)支店、営業所、出張所:大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場:茨城(関東工場)、奈良(関西工場)
■知的財産権:206件(2024年4月時点)
■社風:非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。
(1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。
(2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定)

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7

設立
1951年3月
従業員数
259名
上場市場名
非上場
資本金
303百万円
売上高

34,700百万円

平均年齢
40.05歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013023175

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