住友電気工業株式会社

【名古屋】法人営業（自動車メーカー向け：自動車用電装部品）※プライム上場/非鉄国内No.1

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非鉄金属業界No.1／売上高4兆円／CASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与／福利厚生充実／次世代モビリティの発展を支える

■職務内容
中部地区tier1メーカー様向けの自動車関連の電装品営業をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務

■募集背景
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めており、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。当社ではこのチャンスを最大限に生かし、2030年に向けCASE製品の拡販を実施しています。
・売上の拡大を受け一部機能を豊田事業所（愛知県豊田市）から愛知県名古屋市（ルーセントタワー）に移管することとなり、それに伴う営業職の拡充です。

■研修制度・教育体制
約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導、その他E-learningも充実しています。

■就業環境
年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。

■当社について：
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業をお持ちの方

■歓迎条件：
【特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します。】
・自動車関連業界でのOEM向け、ティア1メーカー向け営業、購買経験5年程度
・TOEIC(R)テスト600点以上推奨（不足していても語学学習について意欲をお持ちの方）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー35階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
オフィスは、ルーセントタワー33階もしくは35階となります。

＜転勤＞
有
・※将来的に国内外各事業所（関係会社を含む）への転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：・家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・退職年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■休日休暇：
・5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、等
■制度：財形住宅貯蓄、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■施設：独身寮、研修センター
■ワークアンドライフへの取り組み：
・育休制度：女性男性社員共に制度利用あり。
・男性社員は配偶者の出産時に休暇取得実績も多数あり。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
・計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇