株式会社菱友システムズ
【週3日程度在宅可】データ分析・AIエンジニア◆Python経験歓迎/三菱重工ユーザー系SI
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~エンジニアからデータサイエンティスト目指せる/東証スタンダード市場/データの分析・顧客への改善提案、その後のシステムの開発まで一貫して対応可能~
当社にて、データ分析、AIエンジニアを募集します。
■業務概要
国内大手製造業の企業様を顧客にデータ分析を用いた課題解決をしていただきます。
・顧客の課題抽出、課題に対してのデータ分析
・分析データをもとにした顧客への改善提案
ゆくゆくは希望に応じて下記業務も携わっていただきます。
・新技術の検証、研究開発
・新規の顧客開拓(展示会出展時の参加企業への声がけ、提案など)
・プロジェクトマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務/職種で業務上必要があるときは変更することがある】
-開発環境
言語:Python、R、Matlab
環境:AWS、Azure
-実績例
大手製造業における製造ライン内の故障予兆を行うシステムにて、センサーデータや過去の故障データを分析し、故障予兆検知の正解率を大幅に改善。
■組織構成:
・10人規模の組織で30代の方々が多く活躍しており、40代半ばくらいの方々まで在籍。
PM3名、AIエンジニア3名、サイエンティストが5名くらいの役割分担で連携しています。
■入社後のキャリアパス:
志向性に合わせてPMPL・データサイエンティストを目指していただくことが可能です。
データ分析能力を用いて顧客への課題解決支援などITコンサルとしてのキャリアも形成可能です。
例)
データ分析・AI開発担当者(目安:入社後~2年※)
データ分析・AI開発チームリーダー(目安:入社後2年~※)
デジタルビジネス推進リーダー(目安:入社後5年~※)
■働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド型を取っており、週3回程の在宅勤務となっています。出社曜日は原則個人の裁量に任せています。
残業時間も15h/月以下と働きやすい環境です。
フレックスも可能です。
■教育制度
社員一人ひとりの成長のために教育プログラムを充実させています。皆さんが、高度化するお客様のニーズに応え、様々なフィールドで活躍できるようにサポートしていきます。
社員の技術向上への挑戦を奨励する制度のひとつとして、資格取得時に報奨金を支給しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python、R、Matlab等によるデータ分析・AIモデル構築等の業務経験
■歓迎条件:
・AIモデルを利用した業務アプリケーションの開発経験
・複数名のプロジェクトにおけるPM/PL経験
・ChatGPTなど生成AI環境の構築・利用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館19階
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■全社平均残業15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
職務レベルに応じた給与体系です(年功序列ではありません)
<賃金内訳>
月額(基本給):267,900円~389,500円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
287,900円~409,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て支援として、子供一人につき10,000円
寮社宅:自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■情報処理等の資格取得後に報奨金支給
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株
■企業型確定拠出年金
■三菱自動車の従業員販売制度適用
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(翌年度に20日間を限度として繰り越し可)、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
【概要】
三菱重工グループのシステムインテグレーター
【詳細】
創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。
【具体例】
■基幹システム及び周辺システムの開発・保守:領域としては人事、給与、調達、経理など
■ものづくりを支援するシステムの開発・保守:領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など
■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務:領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など
■ITインフラの構築・運用:領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など
■システム機器販売:ハードウェアやネットワーク機器(サーバー、ストレージ他)、各種ソフトウェアなど
【社風】
4~5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F- 設立
- 1968年7月
- 従業員数
- 1,239名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 685百万円
- 売上高
33,138百万円
- 経常利益
- 2,711百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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