掲載予定期間：2025/7/3（木）～2025/10/1（水）更新日：2025/8/6（水）

株式会社ジーシーシー

【新宿／転勤無】人事(採用担当)◆残業10h程／フレックス制度有／賞与実績5.2ヶ月／年休122日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿／転勤無】人事(採用担当)◆残業10h程／フレックス制度有／賞与実績5.2ヶ月／年休122日

<採用業務経験者歓迎！完全週休2日制／100人規模のオフィスに向けて共に成長していただける方を募集！／定着率95%／組織の風土や文化づくりに貢献！>

■業務概要
新卒採用、中途採用をはじめとした採用業務全般をお任せいたします。

■業務詳細
（1）採用業務（新卒採用・経験者採用）
・母集団形成（会社説明会、学校訪問など）
・求人票作成、採用手法の検討
・ダイレクトリクルーティングのスカウトメール作成・送信
・人材紹介会社や候補者の方との面接日程調整
・現場面接、役員面接の実施
・各種選考書類の作成
・内定～入社までのフォロー

（2）総務・労務業務
・オフィス全体の整理整頓、防災管理
・郵便物の管理
・オフィス備品の管理、補充
・来客対応
・定期健康診断業務
・ISO/ISMS対応

※採用：総務＝7：3程の業務割合になります。

■入社後について
まずは会社の事業や組織を学んでいただきながら、採用活動におけるターゲット、選考フロー、採用管理ツールの使い方を理解していただきます。その後、求人票作成や面接対応、会社説明会など、ご経験に合わせて部分的にお仕事をお任せしていきます。また、並行して拠点の庶務や拡張移転に向けた準備も担当いただきます。
※研修のため、入社直後に数日～1週間程度、群馬本社に出社いただく場合がございます。（交通費・宿泊費は会社負担）

■採用チームの体制
東京本社：1名
群馬本社：4名
※今後は東京オフィスで2名採用し3名の組織体制にする予定です。

■当社の魅力について
（1）ワークライフバランスを充実できる環境
年休は120日以上。有給は『1時間単位』で取得可能です。休暇が取りやすく、長期にわたり就業することが可能です。

（2）キャリア、スキルアップも可能な環境
基本的に採用業務全般をお任せしますが、それ以外にも幅広い業務に携わることができます。ご自身のご意向次第で、経営企画部門でのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。

（3）やりがい、介在価値を存分に発揮できる！
当社の採用担当は裁量権を持って業務を行っていくことが可能です。ご自身が目的をもってやりたいことはどんどん挑戦できる環境ですの、成長・やりがいを存分に感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社直後に数日～1週間程度、研修で群馬本社に出社いただく場合あり。（交通費・宿泊費は会社負担）
※2ヵ月に1回程度、採用イベントや打ち合わせなどで群馬本社(前橋市)への出社が想定されます。

＜転勤＞
無
転勤は予定されていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間／月未満 ※繁忙期(2～4月)のみ20時間程になる月あり。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～245,000円
その他固定手当/月：41,000円～45,000円

＜月給＞
259,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は規定により満額支給にならないことあり
■その他固定手当：地域手当／東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給
■残業代：1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で月12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円～（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。

■製品：
・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。
・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。

■同社の強み：
（1）アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。
（2）セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。
（3）アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。
（4）サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。

■同社の制度：
奨学金の返済負担を軽減するため、39歳までの社員を対象に最大200万円までの返還支援を行います。
社員が借りている奨学金の一部を企業が負担することで、社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。
所在地: 〒379-2153
群馬県前橋市上大島町96
設立: 1965年12月
従業員数: 728名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.gcc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013023561