日本メジフィジックス株式会社

【東京】EHSマネージャー／在宅勤務相談可／国内シェアトップクラス製品保有／福利厚生・手当充実

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【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】

■業務内容
▼EHSプログラムの導入、戦略推進
・GEヘルスケア（GEHC）グローバルと連携し、EHSプログラム導入および導入後の戦略推進を主導
▼EHSプログラムの実行～管理
・技術的な防御策、リスク管理、訓練、安全な作業システム、保護具、緊急対応を通じたEHSリスクの削減
・重大EHSイベント発生時の現場・地域支援（調査および是正処置の実行）
・重大事故および行政対応に関する支援（人事部門や産業保健チームとの連携含む）
・全社員の法的・技術的EHS訓練の確保
・組織のEHS能力育成と専門的成長の支援
・EHS人材の後継者育成
・ベストプラクティスの共有促進
・EHS目標とKPIの管理と達成推進
・GEHC EHSフレームワークに基づく体制整備と改善
・傾向分析・パフォーマンス評価・フィードバックと改善策の推進
・全社的な訓練、監査、法令順守事項の100％完了の保証
・グローバルEHS組織や行政機関・業界団体との連携
・国内法・許認可・規制の順守の保証
・その他のNMP GEHCのイニシアチブ・プロジェクトチームへの参画

■やりがい：
2025年4月からGEHCグループとなり、グループとして求められているEHS体制構築を進めております。その中で、EHSの戦略策定、体制構築から実行まで一貫した経験を積むことができます。

■組織構成：
組織は役員直下となっております。

■出張について：
現時点では国内（製造拠点・ラボが中心）を想定していますが、海外出張の可能性もございます

■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・英語（中級レベル）
※メールや打ち合わせ時に英語を使用します。
・安全衛生管理責任者の資格をお持ちの方
・安全衛生、環境工学または関連分野での学士号（BSまたはBA）
・EHSプログラムにおいて5年ほどの実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・放射線取扱主任者資格をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂3-4-10
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤の可能性はございませんが異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅から2km未満の場合は支給対象外）
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修（社内・通学、自宅）
■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等）
■通信教育補助
■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり

＜その他補足＞
■独身寮（社内規程有）
※平米あたり200円の自己負担（上限基準賃料の設定有）
■借り上げ社宅（社内規程有）
※12,500円～39,500円程度の自己負担。
※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給。
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン（社内規程有）
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度（社内規程有）
■健康診断/インフルエンザ予防接種

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
創立記念日（3月20日）、5月1日、年末年始、年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ、慶弔　等
【有給補足事項】入社直後2日～入社初年度最大13日/入社月に応じて付与