掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社ケーシーエスエンジニアリング

【栃木】自動車パーツの機械設計◇実力がしっかりと評価される企業文化/土日祝休・年休125日

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【栃木】自動車パーツの機械設計◇実力がしっかりと評価される企業文化/土日祝休・年休125日

<1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社/機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業/土日祝休み>

■概要:
ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、機械設計をお任せします。各種機械設計の案件があり、ご経験に応じてHONDAやSUBARUなど客先で業務に従事いただきます。

■具体的には:
車体ボディ、トランスミッション等の自動車部品の設計、各種機械設計を担当します。
また、航空機の設計、生産設備の仕様構想~設計~モデリングも行います。

■評価について:
当社エンジニアの95%は中途入社。異業種・異職種から転職された方も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。評価は完全な実力主義であり、入社3年目で幹部登用された例も。

経験者として当社に転職したエンジニアの多くが「入社の決め手」として挙げているのが「エンジニアと会社との信頼関係が構築されている」ということ。当社はエンジニア自身のキャリアプランを重視し、直属上司とエンジニアの双方で擦り合わせを行いキャリアアップの目標を設定します。
「この会社で何をしたいのか」「将来何を実現したいのか」というエンジニア自身の夢を尊重し、実現できるようサポートすることが会社の役割だと当社は考えます。
「エンジニアのためのエンジニアの会社」であるためには、エンジニアと会社の関係はフラットでなければならないのです。

「機械設計のスペシャリストとしてさらにスキルに磨きをかけたい」
「マネジメントスキルを生かし経営幹部を目指したい」
「宇宙関連などスケールの大きな仕事を手掛けてみたい」

KCSエンジニアリングは「エンジニアの夢」を実現できる会社です。

■当ポジションの特徴:
◎働きやすい
年間休日125日、平均残業月15時間程度など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20%で育休取得・復帰率は100%です。
◎抜群の開発環境
技術センターではハイエンド3DCADをいち早く導入するなど、最新鋭の機器を完備しています。
◎スキルアップのサポート充実
資格受験費用は会社負担、難易度に応じた報奨金も支給します。ビジネスマナー研修や階層別研修等、社員の成長を後押しするサポート体制も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
なにかしらの機械設計の経験(業界経験不問)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(栃木県)
住所:栃木県 顧客先企業(派遣・常駐請負)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円~352,000円
その他固定手当/月:31,000円~48,000円

<月給>
265,500円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当は業務手当です(入社後、実業務開始より支給)。
※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。
■賞与:年2回(過去実績3.1ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅:単身用、世帯用あり(規定により補助あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後3年経過から支給対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年毎/65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(制度に定められた資格取得時に支援)
■資格取得補助金
■研修制度

<その他補足>
※一部従業員利用可※
■在宅勤務
■時短制度(育児時短勤務・介護時短勤務)
■出産・育児支援制度(育児介護休業規定内)※育休取得・復帰率100%
■従業員専用駐車場
■各種報奨金
■単身赴任手当
■転勤手当
■寮・借り上げ社宅費用補助
■マネージャー・リーダー制度(エンジニア経験のある役員も在籍。技術者の経営参画推進を掲げており、就業単位毎または特定任務の遂行リーダー等を任命し、会社の企画・運営に参画することができる制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇 ※有給取得率60%以上

会社概要

事業概要

■事業概要:
・設計技術者(機械、電気電子、ソフトウェア)派遣
・設計請負(機械設計)
■事業詳細:
・機械設計…自動車や航空機、洗濯機などの家電、スマートフォンに至るまで、あらゆる暮らしの場面を支える製品の設計と、製品を作るための設備の設計を行い「設計」をキーワードに幅広くモノづくりに関わっています。そして、大切な安全性にも関わる「解析業務」。例えば、ある製品をどの高さから地面に落としたら壊れるか、というテストを、実機ではなくシミュレーションソフトを使って行います。これにより、コスト削減に繋がります。
・ソフトウェア開発…ソフトウェアの中でも、特に組込み制御ソフト開発に特化しています。自動車機器から家電、ゲーム、プラント等、生活を便利に、楽しくする仕事です。普段使用している身の回りの様々なモノのソフト開発に携われるかもしれません。
■技術センター:
同社の特長の一つに、社内にある「技術センター」での請負業務があります。他社では難しくなっているこの業務を行うことができるのは、同社が長年に渡り顧客からの信頼をもらっている証とも言えます。

所在地

〒310-0801
茨城県水戸市桜川2-5-7 MシティビルⅢ3F

設立
2008年7月
従業員数
96名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

480百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013023733

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