シナノケンシ株式会社

【長野・上田】小型モータ・ブロワー・ポンプの開発設計職（中国拠点責任者候補）◇将来的に駐在の可能性有

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【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー】

■主な業務：
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務
※中国市場拡大に向けた、次世代リーダー候補の募集です。

■募集背景：
中国市場におけるさらなる成長に向けた組織拡大

■組織構成：
11名（部長1、課長1、係長1、技師3、担当5）

■配属について：
・採用後は日本本社での勤務を想定しています。
・将来的に中国拠点（東莞）へ赴任予定しています。
・入社後はまず日本本社にて3～5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(在籍出向)を想定しています。

■出向先について：
出向先企業：東莞信濃馬達有限公司（Dongguan Shinano Motor Co., Ltd.）
勤務地住所：Xiangxin West Road, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, 523701 CHINA
事業内容：精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売

■当社について：
シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の設計経験
・日本語での業務遂行が可能であること
・中国語での業務遂行が可能であること
・日本本社での数年間の研修・実務経験を経て、中国赴任が可能な方

■歓迎条件：
・モータ関連製品の設計経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
・中国・日本両国のビジネス文化に理解のある方
・英語でのコミュニケーション力


＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県上田市上丸子1078
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中国拠点（東莞）
住所：中国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社後はまず日本本社にて3～5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(出向)を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：7.2時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：30歳までの独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得支援制度、通信教育支援制度　等

＜その他補足＞
■育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）
■介護休業制度
■本社圏一帯のリニューアル
■社員食堂（カフェ併設）、テニスコート、クラブ活動
■財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日121日（計画年休5日を含む場合126日）