オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

【東京・目黒】鉄道事業者向けの営業担当◇リモート可/残業月20時間以下/オムロンG

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【リモート・直行直帰可能でワークライフバランス◎／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／残業月20時間以下／年休125日／手当充実】

■採用背景：
事業拡大に伴う増員募集となります。

■職務内容：
鉄道業界におけるM&S（マネジメント＆サービス）事業の拡大を牽引いただくポジションです。
鉄道事業者への設備保守・点検を基盤としつつ、当社が有する技術力・現場ノウハウ・サービスを組み合わせ、運用設計や監視体制の最適化、新たな業務改善提案などを主体的に行っていただきます。
また、お客様の課題を現場起点で把握し、これまでのご経験を活かして、付加価値の高い提案から導入・運用フェーズまで一貫して関与いただきます。
※特に運輸インフラ分野においては、技術継承・人手不足といった構造課題に直面しており、単なる業務支援にとどまらない、運用全体の最適化・変革を実現することが期待されるミッションです。
将来的には、M&S事業全体の戦略立案やサービスモデルの高度化にも関与し、事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■組織構成：
配属予定のチームは約10名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の方がご活躍されております。
※過去中途でご入社された方もおりますので、ご安心ください！

■予算(ノルマ)について：
予算はございますが部の予算達成に重きを置いているため、詰めるような文化は一切ございません。

■働き方について：
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・リモートワーク可能(慣れるまでは出社を想定しております)
・直行直帰可能
・転勤当面なし
⇒ワークライフバランスを重視した働き方が可能になります。

■当社について：
・当社はオムロングループの一員として、日本国内外で幅広いフィールドサービスを提供する企業です。本社は東京都にあり、日本全国に支店やサービス拠点を展開しています。
・会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業20時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。
社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしており、現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方(BtoB、BtoC問わず)
・営業経験３年以上

■歓迎条件：
・鉄道業界、またはインフラ関連業界での業務経験
・保守・運用・管理業務の実務経験
・顧客折衝や提案活動、現場調整などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1名12,000円
住宅手当：独身16,000円／世帯有23,000円
寮社宅：入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
■法人会員施設
■持株会
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）等
■一部在宅勤務実施中
■その他役職、通勤、出向派遣、別居、スペシャリスト等の手当有り
■超過勤務手当（早出残業、休日勤務、深夜残業）全額支給
■服装について
※クールビズ、オフィスカジュアル実施 （ジーパンやＴシャツなど
は不可）
アニバーサリー休暇、計画有給、節目休暇、慶弔休暇など休暇数も多
く、また、社宅制度なども有り、福利厚生が充実しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日
　内訳：公休日8日～9日/春8日/夏8日/年末年始5日
■有給休暇
・入社直後4～20日　※入社直後の付与日数は入社月によって異なる