株式会社ＩＩＪエンジニアリング

【神田駅/大手グループ】人事労務担当／勤務管理や給与社保などをお任せ■実働7.5h／残業20h程

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～東証プライムIIJグループ/大手IT企業でWLBとキャリアアップどちらも叶う◎育休取得実績ありで働きやすい環境～

■当社について
親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。現在は大企業や大手官公庁との取引も多くあります。
IIJグループである当社にて、従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、当社の労務チームの一員になっていただきます。給与・勤怠管理を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。

■業務内容
・勤怠データの管理/集計
・給与/賞与計算、年末調整対応
・社会保険/労働保険の各種手続き
・入退社手続き、社員情報管理
・各種証明書発行業務
・借り上げ社宅/独身寮管理
・健康診断/予防接種の手配/受診管理
・衛生委員会運営や安全管理体制の保持
・就業規則/関連規程の改定
・労働基準監督署など関係機関への届出
・人事給与/勤怠システムの管理・改修

■組織体制
女性3名（課長1名、メンバー2名）
Ｌメンバーは社会保険担当と勤怠担当に大きく業務を分担していますが、給与計算をはじめとするその他の業務は課全体で分担しています。課長は全体のマネジメントを担当しています

■魅力
・当社では労務業務の多くを自社で運営しており、従業員からの相談（勤怠制度、システムの利用方法、社会保険手続きなど）も多く寄せられます。実務を通じて幅広い知識と経験を積むことができ、労務のエキスパートを目指せます。
・当社は東証プライム上場企業・IIJグループの一員として、安定した事業基盤を持っており、安心して長期就業ができる環境・制度が整っています。従業員数は年々増加しており、業務の効率化・自動化、情報発信の強化などさまざまな課題に取り組んでいる最中です。新しいことに挑戦できます。

■社風・評価制度
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施し、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・自社の労務担当としての実務経験2年以上

■尚可要件
・労務システムの導入またはリプレイス経験
・社内制度/関連規程改定の実務経験

＜勤務地詳細＞
【本社　神田オフィス】15階
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階
勤務地最寄駅：小川町・淡路町・御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
通常3ヶ月～最大6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7.5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
…ビジネススキル系(プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)
…テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度 その他多数

＜その他補足＞
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
・産業医面談制度
・慶弔金支給
・副業許可制度
・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（年間120日以上）
・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
・産前・産後、育児・介護休業
・看護・介護休暇