セイカン株式会社

【新さっぽろ】経営企画 課長候補 ◆事業成長を牽引する戦略リーダー／転勤無／国内シェア◎／車通勤可

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≪転勤無し／経営の根幹を担い、未来を創造するポジション／あなたの戦略で会社を動かす／国内シェアトップ級の農業用鉄コンテナメーカー≫

■ポジション概要：
札幌を拠点に、農業業界で多彩な事業展開する当社で、次なる成長フェーズを共に創り上げる「経営企画 課長候補」を募集します。
変化の激しい現代において、事業の持続的成長と革新を推進するためには、戦略的な思考と実行力を持つリーダーの存在が不可欠です。
このポジションでは、経営層と連携し、事業戦略の立案から実行、そして組織全体の変革まで、幅広い領域であなたの知見とリーダーシップを発揮していただきます。
「裁量を持って会社を動かしたい」
「自分の手で事業を成長させる喜びを感じたい」
そんな熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新たな挑戦を始めませんか？

■職務概要：
経営層直下で、当社の未来を形作るための多岐にわたる戦略業務をお任せします。これまでのご経験やスキル、そして入社後の意欲に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。

■職務詳細：
◇経営戦略の立案・実行支援
・中長期経営計画の策定サポート、進捗管理
・市場動向や競合分析に基づく新たな事業機会の探索
・新規事業・サービスの企画立案、実行支援
◇営業戦略立案・実行管理
・売上目標達成に向けた営業戦略の策定、施策の推進
・営業部門との連携強化、KPI設定と進捗管理
◇ブランディング推進
・企業ブランド価値向上に向けた戦略立案、施策実行
・社内外へのメッセージ発信、ガイドライン策定
◇Webマーケティング戦略
・デジタルチャネルを活用した集客・売上向上施策の企画・実行
◇プロジェクトマネジメント
・事業横断的な重要プロジェクトの企画、推進、進捗管理
◇DX推進支援
・業務効率化、新規事業創出に向けたデジタル技術導入の検討、推進

■当社について：
当社は農業資材の販売を通じて、全国の農家の方々をサポートしています。ノルマや飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルが特徴です。農業に興味があり、農家の方々と一緒に課題解決に取り組みたいという方には最適な職場です。「ありがとう」という言葉にやりがいを感じる方、農業資材を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務に関する基礎的な知見をお持ちの方（損益計算書、貸借対照表を理解し、事業計画や投資判断に活用できるレベル）
・何らかのチームやプロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方（規模は問いません）
上記に加え、以下のいずれかの要件を最低1つ満たす方。
・営業戦略の立案・実行管理の事務経験
・経営戦略の立案・実行に携わった実務経験
・ブランディングに関する知見や実務経験
・Webマーケティングに関する実務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・DXに関する基礎的な理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市厚別区厚別東三条3-14-35
勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：新札幌駅
※マイカー通勤可（敷地内無料駐車場有り）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
「時短勤務」制度あり／部署の残業時間は月平均15時間です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円、マイカー通勤可（無料駐車場完備）
住宅手当：5,000円～15,000円（規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満5年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォークリフト資格助成制度
■石油燃焼機器技術管理士資格助成制度（サービス課）
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■自社商品社割制度
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔事）
■服装自由（ブルゾン貸与・オフィスカジュアル規定有り）
■休憩室有り
■ポロシャツ購入費用補助
■社内親睦会費補助
■夏に農家さんより野菜（スイートコーンなど）を頂くことが多くお持ち帰り出来ます
■U・Iターン支援あり（転居を伴う入社時は最大30万円まで会社負担）
■産休・育休取得実績あり
■年間5日有給休暇取得推奨しているため、年間休日117日＋5日の合計120日以上の休日取得者多数
■社員の平均有給休暇取得日数7.8日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み（当社営業カレンダーによる）
夏季休暇（実績4日）、年末年始休暇（実績9日）、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、慶弔休暇（慶弔見舞金）
※5日以上連続休暇あり／急なお休み考慮OK