掲載予定期間:2025/7/28(月)~2025/9/28(日)更新日:2025/7/28(月)

ヒューリックビルマネジメント株式会社

コンストラクションマネジメント/完全週休2日制(土日祝)

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【安定した経営基盤】ヒューリックグループの中核企業

【大きなやりがい】スキルの幅の広がりを実感できる

【働きやすさ◎】残業月平均15時間/完全週休2日制

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仕事内容

【インハウスのCM/発注者として案件を主導】修繕計画立案や工事発注をお任せ/所定労働時間7時間15分

具体的な仕事内容
設立60年以上!東証プライム上場の不動産デベロッパー「ヒューリック」のグループ会社として、ヒューリックが所有する建物のPM業務を専門的に行う企業。
それが、私たちヒューリックビルマネジメント株式会社です。
※主な管理物件:オフィスビル/商業施設/ホテル/旅館/データセンターなど

===
主な業務内容
===
ヒューリックが保有する建物・設備を中心に、維持保全のための修繕計画の立案や、不具合の復旧対応措置の代行業務をお任せします。
★“発注者”として工事の計画を立案していただきます

<業務詳細>
(1)予防保全としての年度計画工事の策定
・業者選定、担当ビルの予防保全、工事計画の策定
└主な流れ:見積金額の査定 →社内稟議 →工事発注 →工事完了の竣工検査

(2)突発的に発生する不具合の復旧措置
・不具合の現場調査と措置の検討
└主な流れ:業者選定 →見積査定 →社内稟議 →工事完了検査

(3)テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討
・詳細:遵法上の問題の有無/建物躯体への影響の有無/水回りのリスク懸念の有無 など

(4)テナント退去にともなう現状復旧範囲の確定立会
・テナントからの退去告知にもとづき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定
・復旧工事完了検査の立会い
チーム組織構成
現在、13名のCM担当が在籍しています。
※年齢構成:30代5名/40代5名/50代3名
※ほぼ全員が中途で入社
___

【働きやすさに自信あり!】
所定労働時間7時間15分/年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)/月の平均残業15時間程度 などなど……。
プライベートの時間も充実できる、働きやすい環境を用意!

また、突発的な事態が起こったとしても、負荷が分散できるよう、メンバーみんなでサポート・フォローする相互扶助の文化が根付いたチームでもありますので、ご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】営繕工事または新築工事の計画立案や、発注工事の見積査定、工事管理に携わった経験がある方

★CMとして長期キャリアを形成したい
★多岐にわたるジャンルの建物の修繕工事に携わりながら知識・スキルを磨きたい
★公私ともに充実できる環境で腰を据えて長く働きたい
……etc

どんな志望動機でもかまいません。
もし、今の環境にモヤモヤを抱えているなら、当社のCMとして働くことを選択肢にくわえてください!
___

【必須条件】
営繕工事または新築工事の計画立案や発注工事見積もり査定、工事管理に携わった経験がある方。

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】

■本社:東京都中央区日本橋小舟町13-8

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都中央区日本橋小舟町13-8[最寄り駅]小伝馬町駅

勤務時間

9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分/休憩:1時間)
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月(期間中、条件に変更はありません)

給与

■月給30万円~42万円
※経験やスキルを考慮して金額を決定します
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
毎年7月に人事評価にもとづく給与改定あり
入社時の想定年収

年収600万円~800万円

社員の年収例

【年収】700万円/30代/入社3年目
【年収】820万円/40代/入社7年目
【年収】900万円/40代/入社8年目  

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■退職金制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション(宿泊費補助)
■介護支援サービス
■社員食堂・食事補助

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社年は入社後1カ月目より3~20日/2年目以降は20日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇
(取得実績あり)

■公務休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇 ほか
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

持てる力を存分に発揮できる手ごたえある案件に挑戦!

【建物の規模が大きく、多ジャンル、かつ最先端の物件を担当できる】
取材中、「ほかではなく、御社のCMとして働くからこその魅力は?」との質問に対して、Kさん・Tさんが口をそろえて答えてくれた言葉です。

オフィスビルや商業施設、ホテル、データセンターなどなど……。同じ職場に在籍しながら、これほどまでに様々な建物の修繕工事計画を手掛けられる環境は、全国的に見ても珍しいことです。

上場以来16期連続で増益を継続しており、国内最大手の不動産デベロッパーにも匹敵する実績を誇るヒューリックのCM業務。スキルを持て余していると感じている方、より一歩踏み込んだ知見を獲得したい方は必見の求人です!

【写真】Kさん(左)/Tさん(右)
やりがい

やりがい

働きやすさを感じながら、スキルアップ・ステップアップにつながる仕事と出会える。メリット訴求としてはありきたりなのかもしれません。ただ、同社と同等レベルで実現できる職場は、めったにないはずです。

もちろん、仕事のスケール感に見合った責任感は求められます。だからこそ、無事に完遂できたとき、何ものにも代えがたい喜び、そして大きなやりがいを感じることができることでしょう。

きびしさ

きびしさ

発注者としてプロジェクトを主導する役割を担う。その分、スケジュールの融通を効かせやすいという側面があるものの、書類作成や関係各所との連携など、事務的な業務のウエイトも大きいとのこと。

とはいえ、難しく考えすぎる必要はありません。仕様が異なる部分もあるかと思いますが、培った知識・経験は大いに活かせる業務内容であり、また先輩方も適宜サポート・フォローするとのことなので、ご安心ください。

手ごたえある仕事に挑戦してスキルを磨きたい。その希望には十分にこたえられる環境だと自負しています。

中途入社の不安な気持ちに寄り添いながら、すぐにでも職場・仕事になじめるよう、サポートします。

ヒューリックグループの中核企業の一員として、ともに事業の発展に貢献してくれる仲間を求めています!

会社概要

事業概要

・プロパティマネジメント業務
・不動産事務管理業務

所在地

〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町13-8

設立
1960年 6月
代表者
代表取締役社長 前川 和広
従業員数
78名(単体:2024年12月末現在)
資本金
10百万円(2024年12月末現在)

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013025088

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