株式会社リンクスタッフグループ

建設業界に特化した人材サービスを提供し、急成長を続ける当社。
募集職種は、求職者と企業をつなぐ「人材コーディネーター」です。
人手不足に悩む法人顧客への提案と、短期・単発の仕事を希望する登録スタッフの管理・マネジメントをお任せします。

具体的には
■登録スタッフの管理・出勤スケジュール調整
■登録スタッフへの案件案内・マッチング
■人手不足の企業へ人材サービス提案（電話中心）　など

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拠点もポストも拡大中！
リーダーとして支店運営に携わりたい方を募集中
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創業以来、増収増益を続ける成長企業のため、新たな拠点やポストが次々に生まれています。
そのため、チームや支店をまとめる「リーダー候補」を募集中。

「役職者を目指したい」
「数字や成果で評価されたい」
「マネジメントや支店運営に関わりたい」

そんな方は当社でキャリアを広げませんか？

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こんなリーダーを求めています
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成果を上げることを最優先に考え、変化の多い状況で的確に判断・行動できる方。
チーム全体の力を引き出し、仲間を励ましながら前向きに導ける方、またはそんなリーダーを目指している方を歓迎します。

【リーダー昇進に向けて必要な取り組み】
■登録スタッフの管理・マネジメント
登録スタッフの管理は、勤怠管理や出勤率の向上を図りつつ、取引先の依頼に基づき仕事を割り振るため、あくまでこちらの主導で進めます。

そのため、希望に沿わない案件の提案や勤怠改善の指導も積極的に取り組む必要があります。

■安定的な新規受注の獲得
毎月安定的に新規受注を獲得する継続性を重視。
ある月はトップ受注だが、ある月は0件だったというような取り組みでは安定性に欠けてしまいます。

また、クライアントとの円滑な対応や、イレギュラー時のフォローも欠かさない姿勢が取り組みとして必要です。