株式会社リンクスタッフグループ
総合職（営業・人材コーディネーター）／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【成長企業】直近3年で売上200％UP達成！
【新店開設】渋谷・秋葉原・八王子・藤沢に4支店開設
【総合職採用】営業、人材コーディネーター
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業兼人材コーディネーター職の募集となります。
■営業
人材不足の企業へ新規営業
┗企業の課題・ニーズのヒアリングと提案・クロージング
┗依頼を増加させるための取引先との関係性強化
■コーディネーター
登録スタッフの管理・マネジメント
┗登録スタッフへの出勤確認・案件紹介・給与精算
┗登録スタッフの勤怠管理と指導・教育
＼ポイント／
★新拠点の立ち上げにも携われる
1月より渋谷・秋葉原・八王子・藤沢エリアに新拠点を開設！
先輩と一緒にゼロから組織をつくるやりがいを味わえます。
（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪にも支店展開しているため、配属先はお住まいを考慮して決定します）
★未経験でも活躍！営業兼人材コーディネーター
営業＝人手不足の業界へのアプローチだからこそ需要が高い！そのため営業未経験でも月平均3～4件受注実績があります。
人材コーディネーター＝明るくフランクなコミュニケーションが得意な方は活躍傾向が高いです！
★平均年齢31歳！コミュニケーションが取りやすい職場
20代中盤～30代が多く、フラットで気さくな雰囲気の職場です。
だからこそ、業務に集中する事ができ、成長に繋がります！
【入社後は…？】
最初の5日間は各部署にて座学から実践まで基礎研修を実施。
その後は、スタッフの管理や先輩の商談同行、面接のサポートなどをしながら仕事の流れを覚えます。
成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験でも安心です！
★女性管理職も活躍中！年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】成長企業で新たなキャリア形成に挑戦したい方
現時点では未経験であっても同じビジョン・目標を持ち、ともに行動・成長を目指す方を歓迎します。
【こんな方をお待ちしています】
◎頑張り・実力をしっかり評価される環境で働きたい
◎指示を待つより、自分から行動し学び続けたい
◎変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める
◎若いうちから役職を目指したい
「未経験からでも総合職を目指したい」
「営業インセンティブで稼ぎたい」
「組織が成長できる仕組みを考えていきたい」
そんな目標を持ち、取り組める方を歓迎します！
選考のポイント
また、面接においてはどんな目標を持ってそのポジションを志すのか、率直な思いをお聞かせください。
※希望を伺った上で経験・適性によって選考を進めます
勤務地
【以下の支店で積極採用中】
※新支店※
★渋谷支店
★秋葉原支店
★八王子支店
★藤沢支店
渋谷・秋葉原・八王子・藤沢エリアに新支店をオープン！
立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！
※既存支店も積極採用中※
★新宿支店
★池袋支店
★上野支店
★川崎支店
★横浜支店
★立川支店
★船橋支店
また都内、神奈川の支店は積極的に採用中です。
※今後も拠点を拡大予定中！
■無料の社員寮完備
東京都、神奈川、千葉、埼玉に単身者用の無料社員寮をご用意。
U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 渋谷支店（新店開設）/東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル3階[最寄り駅]渋谷駅
- 難波支店/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
- 新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F[最寄り駅]大久保駅(東京都)
- 上野支店/東京都台東区東上野2-14-1江口ビル201[最寄り駅]上野御徒町駅 上野駅
- 北千住支店/東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階[最寄り駅]北千住駅
- 池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F[最寄り駅]池袋駅
- 立川支店/東京都立川市錦町1-5-6サンパークビル402号[最寄り駅]立川駅
- 町田支店/東京都町田市森野1-19-5関口ビル1F[最寄り駅]町田駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F[最寄り駅]横浜駅
- 川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13コスモ川崎401[最寄り駅]川崎駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目27-1 第2開新社ビル5階西[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 船橋支店/千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
勤務時間
シフト制
・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分）
・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
※基本的には普通番のシフトが中心で、早番は週1回程度発生します
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※いずれも固定残業代は月16時間分、一律月3万円を支給／超過分は別途支給
※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮して決定します
【昇進するほど年収もアップ！】
＜年収例＞
■リーダークラス：年収400万円～450万円
■支店長クラス：年収450万円～500万円
■部門統括クラス：年収550万円以上
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給
【年収アップ例】
■前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売）
■前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長）
■前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）
★インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。
年収350万円～450万円
年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■無料の社員寮（単身者用）
■U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
【成果に応じてインセンティブ支給】
営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップ！平均月2～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得しています。
インセンティブには上限がなく、頑張り次第で収入アップし続けられます！
請負事業部：入社2年目／21歳
新規受注数14件（17万6500円）
請負事業部：入社3年目／26歳
新規受注数3件（2万5000円）
派遣事業部：入社2年目／34歳
新規受注数8件（8万5000円）
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（日曜定休＋他1日）※日曜固定休みの会社シフトになります
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【リンクスタッフグループについて】
創業以来、増収増益を続け、2025年には年商35億円を達成しました。2030年に年商150億円【業界NO1】を目指して事業拡大を推進中。
1月には渋谷・秋葉原・八王子・藤沢に4支店を新設し、今後も事業拡大に向けて、さまざまな施策を打っていきます。
＜直近3年の変化＞
［売上］16億円⇒35億円
［事業数］6事業⇒8事業
［支店数］6支店⇒14支店 ←1月に4支店新設
［社員数］45名⇒95名
［役職者数］8名⇒18名
【当社の社風】
2030年の年商150億円達成に向け、支店展開や新しい考え方や技術を積極的に導入。例えば、求職者に相応しい案件を紹介するため、アルゴリズムを用いたマッチングシステムの導入も計画中です。
一方で遊びも全力。事業部の垣根を超えたイベント行事では多くの社員が楽しめるイベントを企画しています。社員がプライベートでボウリングを楽しんでいた事をきっかけに、会社全体でのボウリング大会を開催。賞金総額50万円以上をかけて社員が本気で楽しむイベントになりました。
【社員の特徴】
例えば、明るく周りを巻き込んでいく社員、口数は少ないがコツコツと物事に打ち込める社員、役職者を目指し仕事に熱中する社員などが在籍しています。
まだまだ粗削りで不器用ですが、共通の目標である「成長」に向かって挑戦し続けていくのが私たちです。
HPにて随時、社員インタビューや会社イベントの掲載も行っていますので、チェックしてみてください。
社員インタビュー
Hさん
年功序列じゃない。若手でも本気で挑戦できる会社です。
年齢や社歴ではなく、実力をしっかりと評価してくれるので、若手でもどんどん活躍し、上を目指していける環境です。今は事業部長を目指して挑戦中。「ポジティブで主体的に動ける人」なら楽しめる職場だと思います。
Yさん
なんでも相談できるから、安心して成長できる環境です。
上下関係が厳しくないフラットな職場で、とにかく話しやすい人ばかりだと思います。先輩と飲みに行ったり、悩みを相談したり、契約が取れたときは一緒に喜んでくれたりと、人間関係が本当に温かい職場です。
Oさん
自由度が高くて、これまでの常識が覆りました。
一番驚いたのは自由度の高さ。自分の判断でスケジュールが組めるから自分らしく働け、残業も前職より大幅に減りました。新しい取り組みもどんどん任せてもらえるので、挑戦したい人にはぴったりの会社だと思います！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長企業だからこそ、さまざまな役割がある。
若手が中心となって活躍し、部署間の垣根もなくお互いに助け合う風土が根づいている同社。取材中も終始フランクで、役職や社歴・年齢に関係なく意見が飛び交う距離感の近さがこの会社の一番の魅力です。
また、事業拡大に伴い2026年1月から4支店を開設、立ち上げメンバーとしてゼロから組織づくりに携わるチャンスもあります。
結果やプロセスを評価、抜擢してく文化が根付いている為、実際に入社2年目から役職に就いているメンバーもいるなど、誰にでも公平にチャンスが開かれている環境です。
成長意欲を持つ社員が多く、切磋琢磨できる環境があるからこそ、現在の会社成長に繋がっているのだと感じました。
やりがい
上席とは2週間に1回のミーティングがあり目標達成のためのプロセスを常にアップデートできる環境なので、とにかく成長意欲がある方にとってはとても遣り甲斐を感じるでしょう。
きびしさ
人材を管理していくこともあり、時には欠員や遅刻等のイレギュラーが発生します。その際の対応は明確な答えがある訳ではありません。
状況をヒアリングして今取り組める最善を提示していくことが求められますが、このあたりは臨機応変さが必要です。
ただいきなりこの対応をする訳ではなく、経験を積んでいくこと、先輩社員が教育してくれたりするので安心して取り組めます。
年功序列ではなく、実力をしっかりと評価する環境。入社1年目で役職に就くチャンスもあります。
新拠点も続々オープン中。立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも豊富です！
毎月3～5名の採用を行っており、お互いに高め合いながら成長できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
最終面接 ※本社の大崎にて実施
★1day選考！1日で選考が終わります！
1～2時間※適性検査を実施する場合もあり
内定！
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接（Webで実施）
STEP3：最終面接＋適性検査（本社で実施）
STEP4：内定
★選考ステップの選択可！
★難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
■適性検査について
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
■面接日（土日可）・入社日はご相談に応じます。
■応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／新宿支店／池袋支店／上野支店／北千住支店／町田支店／立川支店／横浜支店／川崎支店／船橋支店／大宮支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2012年 9月28日
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 5200万円（グループ全体）
- 平均年齢
- 31歳
