株式会社リンクスタッフグループ
営業・人材コーディネーター／年休127日／未経験入社率95％
この求人を要約すると…
事業拡大中◆直近3年間で売上200％アップを達成
豊富なチャンス◆新支店・新ポジションが続々と誕生中
20代・30代活躍◆挑戦を応戦する社風で成長を実感
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【3年以内の役職昇進も可能】営業および人材コーディネート業務をお任せします
【お任せする業務内容】
◆営業
・企業の課題やニーズのヒアリング
・人材の提案およびクロージング
・継続依頼につなげるための信頼関係構築
◆コーディネーター
・登録スタッフの管理、マネジメント
・案件紹介、出勤確認、給与精算
・勤怠管理やフォロー、教育など
【入社後の流れ】
入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学びます。
その後は、先輩社員とロープレなどをして営業の基礎を磨き、スタッフ管理を習熟するために上長から対応について学びます。実務経験を積みながら、スキルを段階的に磨いていきます。少しずつ業務の幅を広げていくため、着実に成長できる環境です。
【ここがポイント】
◆未経験から活躍できる
営業は、“人手不足が続く業界”への提案が中心。ニーズが安定しているため、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。コーディネーター業務では、明るくフランクなコミュニケーションが強みに。経験よりも、「人と話すことが好き」という気持ちがあれば、早期の活躍が叶います。
◆若手が主役の組織
平均年齢は31歳。20代～30代前半が中心のフラットな社風です。意見も発信しやすく、挑戦を後押しする空気があるため、スピード感ある成長が可能です。
◆仕事も遊びも全力で
年休127日で、完全週休2日制＋祝休み。残業は月16h以下とプライベートも大切にできます。社内イベントも多く、事業部の垣根を超えたい交流も活発。馴染みやすい社風の中、メリハリをつけながら仕事に取り組めます。
※女性管理職も活躍中！
年齢や性別に関係なく、実力や姿勢が成長に評価される風土。意欲次第でキャリアアップを目指せます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】成長企業で新たなキャリア形成に挑戦したい方
向上心があり、一緒にチャレンジしながら成長していける方を歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
・指示を待つより、自分から行動し学び続けたい
・変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める
・若いうちから役職を目指したい
・頑張りや実力をしっかりと評価される環境で働きたい
「営業インセンティブで稼ぎたい」
「管理職になって自チームを成長させたい」
そんな目標を持ち、前向きに取り組める方をお待ちしています。
※どのようなメンバーが在籍しているか、より詳しく知りたい方は、リニューアルしたHPの社員インタビューを是非覗いてみてください！
選考のポイント
人柄と意欲を重視した採用です。面接ではあなたの仕事に対する想いや今後の目標をお教えいただけたら嬉しいです。
ざっくばらんにお話しましょう！
勤務地
【以下の支店で積極採用中】
＜新支店＞
・渋谷支店
・秋葉原支店
・藤沢支店
※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！
【既存支店も積極採用中】
・新宿支店
・池袋支店
・上野支店
・川崎支店
・横浜支店
・立川支店
・船橋支店
・難波支店
※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。
※今後も拠点を拡大予定中！
【無料の社員寮完備】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 渋谷支店（新店開設）/東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル3階[最寄り駅]渋谷駅
- 秋葉原支店（新店開設）/東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階[最寄り駅]岩本町駅
- 藤沢支店（新店開設）/神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B[最寄り駅]藤沢駅
- 新宿支店/東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2F[最寄り駅]大久保駅(東京都)
- 池袋支店/東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F[最寄り駅]池袋駅
- 上野支店/東京都台東区東上野2-14-1江口ビル201[最寄り駅]上野御徒町駅 上野駅
- 川崎支店/神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目4-13コスモ川崎401[最寄り駅]川崎駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4F[最寄り駅]横浜駅
- 立川支店/東京都立川市錦町1-5-6サンパークビル402号[最寄り駅]立川駅
- 船橋支店/千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
- 難波支店/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
【シフト】
・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分）
・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
※基本的には普通番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
【昇進するほど年収もアップ】
＜年収例＞
◆リーダークラス：年収400万円～450万円
◆支店長クラス：年収450万円～500万円
◆部門統括クラス：年収550万円以上
◆住宅手当（社宅に入居の方限定）
◆子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給
【年収アップ例】
◆前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売）
◆前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長）
◆前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）
※インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。
年収350万円～450万円
年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆無料の社員寮（単身者用）
◆U・Iターン支援あり
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆健康診断
◆研修制度（入社後研修あり）
◆書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
＜報奨金一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円など
【成果に応じてインセンティブ支給】
営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップします。
平均インセンティブ支給額は月2万円～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得。インセンティブには上限がないため、頑張り次第で収入アップし続けられます！
月17万6,500円／新規受注数14件／入社2年目／21歳
月2万5,000円／新規受注件数3件／入社3年目／26歳
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土日休 ※月2回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【リンクスタッフグループについて】
創業以来、増収増益を続け、2025年には売上35億円を達成しました。2030年に売上150億円【業界NO1】の実現を目指して事業拡大を推進中。
1月には渋谷・秋葉原・藤沢に支店を新設し、今後も事業拡大に向けて、さまざまな施策を打っていきます。
＜直近3年の変化＞
［売上］16億円→35億円
［事業数］6事業→8事業
［支店数］6支店→14支店
［社員数］45名→95名
［役職者数］8名→18名
【当社の社風】
一方、遊びも全力で。事業部の垣根を超えたイベント行事では多くの社員が楽しめるイベントを企画しています。社員がプライベートでボウリングを楽しんでいた事をきっかけに、会社全体でのボウリング大会を開催したことも。賞金総額50万円以上をかけて社員が本気で楽しむイベントになっています。
【社員の特徴】
例えば、「明るく周りを巻き込んでいく社員」、「口数は少ないがコツコツと物事に打ち込める社員」、「役職者を目指し仕事に熱中する社員」などが在籍しています。
まだまだ粗削りで不器用ですが、共通の目標である「成長」に向かって挑戦し続けていくのが私たちです。HPにて随時、社員インタビューや会社イベントの掲載も行っていますので、ぜひチェックしてみてください。
社員インタビュー
Nさん
中途入社（1年目）
前職は工場で塗装に関わる仕事をしていました。当社に入社を決めたのは、未経験からでも挑戦できる環境があったから。実際に未経験から始めた先輩も多く、丁寧に教えてもらえたため安心してスタートできました。
Yさん
中途入社（1年目）
当社に入社して驚いたのは、休みが多いことです。年末年始や夏季休暇などしっかり休めるので、プライベートも充実。趣味の野球観戦も楽しめています。その分、仕事にも集中でき、メリハリをつけて取り組めています。
Yさん
中途入社（7年目）
当社は若手が多く、社員同士の距離が近い職場。居心地も良く、風通しの良さを感じています。会社全体で前向きに行動し、成長しようという雰囲気があるので、挑戦したという方には、ぴったりの環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
メンバー一人ひとりの成長を後押しする環境
「今はまだ、やりたいことが分からないという方にも、ぜひ入社してほしいですね」と話すのは、7年前にアルバイトとして同社に入社したYさん。その後、事業統括や新支店の立ち上げなどを経験し、現在は新宿支店の責任者として活躍しています。
これまでの道のりは、決して順風満帆ではなかったとのこと。それでも周囲に支えられながら、少しずつ経験を積み重ね、一つひとつ役割を広げることで「今のキャリアにつながった」と聞きました。
今後は、自分が育ててもらったように、部下の育成に力を入れていきたいと語るYさん。同社には、メンバーそれぞれの成長を後押しし、可能性を広げていく…そんな風土が根付いています。
やりがい
日々の努力は数字という結果に表れます。新規開拓の成功や目標達成の瞬間には、自分の力が成果につながったと実感でき、大きなやりがいを感じます。
成果は正当に評価される環境のため、実績次第で早期の昇進や昇給も可能。ポジションが上がれば役割や裁量が広がり、挑戦できる場も増えていきます。“できることが増えるたびに視野が広がり、自分自身の成長を実感できる”その積み重ねが、大きな達成感へとつながります。
きびしさ
取引先企業と登録スタッフのどちらか一方だけでは、成果につながりません。スタッフと企業の間に立ち、双方の状況を理解しながら調整していくことが求められる仕事です。
スタッフ側に寄り添うだけでも、企業側に寄り添うだけでもうまくいかないため、状況に応じてバランスよく判断することが重要になります。ホスピタリティだけでなく、ビジネスとしての判断と人としての対応の両方が求められます。
メリハリを大切にしながら働ける環境。仕事はもちろん、プライベートの時間もしっかり確保できます。
事業拡大に伴い、新拠点も続々と誕生。コアメンバーとして組織づくりに携われるチャンスも広がっています。
前職も経験もスキルもさまざま。立場を超えて支え合い、お互いの成長をサポートし合っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1dayもしくは2day選べる選考フロー
1、dodaより応募（書類選考）
2、面接（1回）／本社
3、内定
※適性検査を行う場合があります
【2day選考フロー】
1、dodaより応募（書類選考）
2、一次面接／Web
3、最終面接＋適性検査／本社
4、内定
※難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
【適性検査について】
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／渋谷支店／新宿支店／池袋支店／上野支店／川崎支店／横浜支店／立川支店／船橋支店／北千住支店／町田支店／大宮支店／秋葉原支店／藤沢支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2012年 9月28日
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 5,200万円（グループ全体）
- 平均年齢
- 31歳
