一般社団法人自動車再資源化協力機構

【港区/在宅週2可】人事総務リーダー職　◆自動車メーカー共同出資法人　◎年休128日

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～住宅手当、退職金制度など福利厚生面充実で安定性も働く環境◎土日祝休み・年休128日／フレックス制／転勤なし～

当法人の人事労務・総務業務をリーダー職としてお任せできる方を探しております。
業務の内容は下記のとおりです。

１．人事労務業務
（１）人事
・人財育成のための研修企画
・人事評価システムの運営
・職員エンゲージメントの測定、管理
・働き方改革への対応
・メンタルヘルス対応
・採用活動（求人票の作成・掲載、応募者対応等）

（２）労務
・勤怠管理、給与・賞与計算
・社会保険・労働保険の手続き
※給与計算および各手続きの一部は社労士事務所に委託
・人件費の予算管理
・就業規則・労使関係の管理

２．総務業務
・オフィス環境の維持管理
・備品管理
・文書管理
・社内行事の企画・運営
・その他庶務業務

■組織構成：
当法人の職員数は43名(男女比7:3)です。配属先となる管理部門9名になります。
ご自身の知識と経験を活かして業務の推進、マネジメントを行っていただきます。

■当社・当求人の魅力：
◎年間休日128日！土日祝休みで、長期的休暇の取得も可能です。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
◎福利厚生が充実。家族手当や住宅手当（月3万円支給）、退職金制度があり、安定して働ける環境が整っています。
◎フレックス制導入。自分のペースで働ける自由度の高い職場です。
◎転勤なし。腰を据えて長く働ける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の経験（目安5年以上）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・総務の経験、マネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館16F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【雇用形態】正社員　当社では「正規職員」と呼んでいます。

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務制度、中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）の適用は試用期間終了後からとなります。
※その他の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：一律30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族・扶養手当（1名：1万3500円／月、2名～：1名につき＋5000円／月）
■役職手当
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）
└個人型確定拠出年金（iDeCo）の個人掛金に当社が掛金を上乗せします。
■退職金
■永年勤続表彰
■オフィスカジュアル可
■ベネフィット・ステーション
└映画や飲食店、旅行などを割引価格で楽しめる福利厚生サービスです！
■職員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（4～7日間）※年により変動あり
■GW
■慶弔休暇
■育児介護休暇（男女ともに取得実績多）
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。