掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社日生リビングシエスタ

【東久留米】新築住宅の工事管理◇自社ブランド案件◇水日休◇転勤無◇定着率90%◇頑張りを正当評価

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東久留米】新築住宅の工事管理◇自社ブランド案件◇水日休◇転勤無◇定着率90%◇頑張りを正当評価

【第二新卒歓迎/副業OK/設計やメンテナンスにも挑戦できる/資格取得への支援多数/完全週休二日/転勤出張なし/有給取得率80%以上】

■お仕事内容:
新築アパートの企画から施工・建築後の建物管理まで同社で一貫して行っております。
今回の募集では更なる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集致します。

■業務内容
・工程管理、品質管理、予算管理、業者の手配
・現場での業者への指示出し、安全管理
・上記の付随する資料作成

■案件詳細:
・担当する施工エリア:一都三県
・現場への移動手段:原則、社用車での移動

■業務の魅力
◎施工管理職も、興味があれば設計業務に参加できます。こんな部材を使ってみたい、こんなデザインを試してみたい等の意見も大歓迎です。
◎無理のない工期で請けるので、職人さん集めにも苦労することはないですし、外出先で事務作業が出来る環境が整っている為、残業もほとんどありません。
◎IT化だけでなく、自身の成長の為資格取得やセミナー・学校の費用も会社で全額負担します。業務時間内に通学するのもOKです!

■年次関係なく頑張りを評価する体制
当社は「挑戦する姿勢」や「失敗」を評価し、結果だけでなくプロセスも重視します。半期に一度の評価面談や定期的なフィードバックを通じて、スキル向上やキャリアアップを支援します。個々の努力や成長を正当に評価し、頑張りが給与や昇進に反映される仕組みを整えています。

■豊富なキャリアパス
当社では、現場での実務経験を活かしながら専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。希望や適性に応じて設計職などへのキャリアチェンジや、マネジメント職や専門職としてスキルを磨くことができます。また、研修制度や資格取得支援も充実しています。

■長期就業可能な環境
有給取得率80%以上・社員定着率90%以上・残業20h程・転勤出張無しと地元で腰を据えて長期的に働ける環境です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/24卒歓迎>
■必須要件:
・建築施工管理経験1年以上
・普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都東久留米市東本町6-18 2F
勤務地最寄駅:西武池袋線/西武有楽町線/東久留米駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※2025年7月移転予定あり(最寄り駅は変更なし)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間以下になります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月で変動する場合があります。期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,700円~404,200円
固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,700円~464,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(3月、9月)
■賞与:年2回(9月、12月)
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:入社3年目から支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし

<その他補足>
資格手当(宅地建物取引士等)
資格取得支援制度(勤務時間内研修も実施)
朝活支援手当
皆勤手当
住宅手当(入社3年目から支給)(※自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給)
インセンティブ制度(業績により全部署に分配)
昇給:年2回(3月・9月)
賞与:年2回(9月・12月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(水曜日+日曜日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ディベロップメント事業:自社ブランド新築戸建て「LIVISIE」シリーズ・新築アパート「Siesta」シリーズ。1都3県、地域や住環境等を考慮し、ひとつひとつ丁寧に企画しております。
・請負プロデュース事業:多数の分譲実績により積み重ねた経験を基にくつろぎのある住空間を提供しています。
・資産運用及び管理事業:賃貸住宅・駐車場管理をはじめ、時間貸し駐輪場「日生サイクルプラザ」の運営管理。分譲から管理まで一貫した体制で責任ある立場から最適なアドバイスをしております。

■ビジョン:
1)私たち日生リビングシエスタは「くつろぎ」ある「生活」を常に意識し、快適な住空間を提供する事を第一に考えています。
2)弊社と関りのあるお客様・お取引先・社員が豊かな心を持ち続けられるように努力し、現状に満足することなく、より良い可能性を探し続ける事をお約束させて頂きます。

■組織風土:
メリハリのある職場で、年齢・在籍年数関係なくチャレンジを評価する職場です。「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーにシフト制・フレックス・リモートなど様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。

所在地

〒203-0014
東京都東久留米市東本町6-18 2F

設立
1972年9月
従業員数
10名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

720百万円

平均年齢
30歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013027092

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