株式会社コミュニケーションゲート
【上越】店長候補(総合職) ◇携帯等の専門ショップ「COMG!」/8期連続最高益更新中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~携帯等の専門ショップ「COMG」/新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中~
■業務内容:
お客様一人ひとりの潜在ニーズを引き出し、スマートフォンや関連サービスを通じて課題解決を支援します。商品を販売するだけでなく、ライフスタイルに合った活用法を提案するコンサルティング型接客が特徴です。日常の相談からご家族全体の悩みを解決するような深い関わりを持つこともあり、接客スキルだけでなく提案力も磨かれます。
■入社の流れ(半年以内):
・入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。
・販売スタッフとしての業務を経験し、店舗運営やマネジメントに関する知識を習得します。
・リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講し、店長としてのスキルを身につけます。
・早ければ半年以内に副店長、1年以内に店長への昇格も可能です。
店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。
■配属先情報:
県内14店舗(初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。)
■魅力・やりがい:
◇お客様のありがとうに触れ、自らの成長を感じられる環境です。社内の風通しが良く、入社1年目から挑戦できる仕組みのため、コミュニケーションのプロフェッショナルを目指す人に最適です。日々の経験を通じ提案力・課題発見力が自然と向上し、将来へのキャリアも広がります。マネージャー職では、店舗の経営計画を立案する機会があるなど早くから経営を学ぶ機会があります。
◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。
◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。
◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験歓迎~
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・リーダーまたはマネジメント経験(業界不問)
■歓迎条件:
・普通自動車免許 第一種
・将来のビジョンをお持ちの方
勤務地
上越店
住所:新潟県上越市富岡683-12
勤務地最寄駅:えちごトキめき鉄道線/春日山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び県内の店舗
<転勤>
当面なし
制度上転勤はございますが、面談の上でご本人の希望や将来なりたい姿を優先します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00~19:00(シフト制)
<勤務パターン>
10:00~19:00
11:00~20:00
<その他就業時間補足>
残業平均月時間:9時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~463,000円
固定残業手当/月:35,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~530,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・1月)(昨年度実績:2ヶ月分)
※別途インセンティブあり(福利厚生欄に記載)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/マイカー通勤可、駐車場無料
住宅手当:月額最大20,000円(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有(上限65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■インセンティブ:
・個人目標達成インセンティブ…最高20,000円/月
・月次達成インセンティブ…3,000円
・四半期達成インセンティブ…5,000円
・半期達成インセンティブ…10,000円
・年間達成インセンティブ…20,000円
■携帯購入割引制度
■ゲームレンタル制度
■懇親会費補助
■新規事業提案制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年間3日)など
※お盆、年末年始は繁忙期となります。繁忙期と閑散期によって、休暇日数が変動します。
会社概要
- 事業概要
全てのお客様のコミュニケーションの入り口に。情報過多の現代において、人々に端的かつ適切な情報を伝えることが課題になっています。
私たちは、独自の地域プラットフォームを活用し、全てのお客様(個人、法人)のコミュニケーションの入り口に立ち、お客様の課題を解決します。
■事業内容:
◇スマートフォンの活用コンサルティング
◇ファイナンス ソリューション
◇プロモーションコンサルティング
◇プラットフォーム開発・運用
【ライフソリューション事業】
◇プラットフォーム開発・運用
◇企業向け:会員システムDXサポート
◇個人向け:携帯電話及び関連商品・サービスの活用コンサルティング
◇会員向け:サポートサービスの提供
◇その他通信機器・ソフトウェアの販売・買取
MobileとDXを軸に、様々なサービスを展開しています。ライフソリューション事業では、スマートフォンの活用コンサルティング、プロモーションコンサルティング、プラットフォーム開発・運用、リユース・リサイクル推進、ファイナンスソリューションを提供しています。現在では当たり前となった「モバイル端末」を有効活用する方法について、個人向けおよび法人向けにコンサルティングを行っています。
■ミッション・ビジョン・バリュー:
◇ミッション
本当に必要な人に、本当に必要な情報を提供し、豊かで活気ある社会を創ると共に、わたしたちに関わる全ての人を幸せにする。
◇ビジョン
ライフソリューションカンパニー。
人生や毎日の生活が豊かで楽しくなるための最高のパートナーとして、ベストなソリューションを提供する。
◇バリュー
私たちは、世界一の感動創造企業を目指します。
・明るく、元気で、前向きに。
・最適な提案やサービス
・新しいサービス開発- 所在地
〒950-2044
新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10- 設立
- 1952年6月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,600百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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