掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社G&G

【富山/本社】両面型人材コンサルタント◆組織立ち上げから関われる◆温かく和やかな社風◆年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【富山/本社】両面型人材コンサルタント◆組織立ち上げから関われる◆温かく和やかな社風◆年休125日

~総合人材サービス会社/中途入社者99%の馴染みやすい環境/完全週休二日制~
■業務概要:人材紹介チームのスタートアップメンバーとして、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う“両面型人材コンサルタント”を募集します。
単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わります。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。

■具体的には:
◎企業対応:
・北陸エリアの企業への営業活動
・採用課題のヒアリング~求人獲得
*派遣で取引のある企業様の人材紹介ニーズのトスアップもございます。

◎求職者対応:
・求職者登録獲得の為のスカウト
・キャリア面談~求人紹介~面接対策・入社フォローの一連業務
*求職者の集客の為の専門部隊が別途ございます。

◎拠点運営支援:
営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善
※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。

■研修体制:
充実の研修&OJTありますので、立ち上げポジションでも安心です。全国で活躍する仲間ともつながりながら成長できる環境です。

■ポジションの魅力:
◎新拠点の立ち上げに関われる…立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。
◎キャリアアップのチャンス多数…実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。
◎自由度高く、裁量ある環境…組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。

■募集背景:
2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。今では17県1府の26拠点を構えるなど、業績は年々伸びており、事業拡大中です。
これからもより多くのお客様を支えたいという想いで、人材紹介事業の拡大に伴い、リーダーシップを発揮して頂ける新メンバーを募集し、組織体制を強化します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介エージェント経験(1年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー的な役割を担った経験がある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社G&G 本社
住所:富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル3F
勤務地最寄駅:富山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
当面なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、ご希望を尊重いたします。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円~260,000円
固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は、満額賞与支給分を含んだ年収です。
■賞与:年2回(昨年実績3.5ヶ月分)
■昇給:最大年2回(6月/12 月、規定あり)
■モデル年収:
・入社2年目/年収4,300,000円
・入社4年目/年収5,600,000円
・入社5年目/年収6,300,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■ガソリンカード貸与
■社用携帯・PC貸与
■健康診断(年1回)
■車両手当(15,000/月)
■慶弔見舞金、結婚・出産祝い金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇あり、産休育休(取得実績多数)
※有給取得率が高く、お休みの取りやすい環境です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
人材確保が経営の生命線になる現代で、私達は信頼を築きあげることを基盤に、関わるすべての人や組織の成長に焦点を当て、必要な時に最良のマッチングをご提供する人材紹介会社です。
「人材派遣」「人材紹介」「採用支援」「外国人材受入支援」など、多岐にわたる人材サービスをご提供しております。
お客様の抱える多様な課題に対して、最適な人材サービスをご提案しております。
富山県富山市で2008年に人材派遣会社として創業してから、現在では1府17県にて26か所の営業所を運営しています。

■サービス詳細:
◇人材派遣…企業が求めるスキルと経験を持つ人材を必要な時期、期間に合わせて派遣するサービスです。最長3年の長期派遣、欠員補充や臨時・一時的な増員の短期派遣などお客様のニーズに合わせて提案しております。
◇人材紹介…正社員や契約社員などの直接雇用となる人材をご紹介しています。一般職から、企業の核となる中核人材や専門職にも対応しており、戦略的採用計画の立案支援から、入社する過程のすべてをフォローするコンサルティングまで、一貫した採用サービスを行っております。
◇採用支援(サチリク)…採用情報に特化した「採用ホームページ」を持つことで、求職者からの信頼度が高まります。当社が長年、求職者とのコミュニケーションを積み重ねる中で気づいたノウハウを活かして、採用ホームページを作成、求人広告作成・広告掲載をいたします。
◇外国人材受入支援…「留学生派遣」「人材紹介」「特定技能」「技能実習」など、外国人材サービスで長期実績のある当社グループ会社が、就労のみならず生活、申請書類の作成までサポートいたします。

所在地

〒939-8216
富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

設立
2008年1月
従業員数
193名
上場市場名
非上場
資本金
47百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013027175

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