株式会社タカヤ
【盛岡／転勤なし】社内SE ・ヘルプデスク ◆年休122日/残業/月15時間/グッドデザイン賞受賞◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業90年以上、岩手の建設業界をリードする同社にて、社内システムをより効率的に、分かりやすく運用していくために活躍する社内SEをお任せします。
■主な業務内容：
＜社内ヘルプデスク業務＞
・システムの使い方や操作方法を説明する資料の作成、問い合わせへの対応
・OA機器のメンテナンスやトラブル対応
・ソフトウェアのアカウント管理
・PCセットアップ、OSのインストール
＜社内インフラ整備業務＞
・パソコン、サーバー、ネットワーク機器などのハードウェア管理 （メーカーへの対応など）
・OS、アプリケーションなどのソフトウェア管理
＜セキュリティ対策＞
・ソフトウェアアップデート
・ウイルス対策ソフトの導入、メンテナンス
＜社内システムの検討、導入、保守＞
＜その他総務業務＞
総務部に所属しスタッフと一緒に社内行事の企画、運営など
■組織構成：
総務部の配属になります。総務部は5名在籍しており、人事課と総務課に分かれています。今回は総務課のシステム担当としての採用になります。現在、システム担当は28歳の男性1名がメインで担当しています（一部、総務の方も担当を担っています）メイン担当から引継ぎを受けながら、業務を覚えていただく予定です。
■働き方：
残業は基本的には15時間以内に収まっています。年に１～２回程度、サーバー管理の関係で、夜間の対応が発生する場合があります。有給休暇についても、多くの方が積極的に取得しており、平均10日は消化されています。
■会社の特色：
タカヤは業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT系の知識、経験をお持ちの方
※社内ヘルプデスク対応や、PCセットアップ、ネットワーク管理などの業務が発生します。
勤務地
本社
住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5
勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例残業：月平均15時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～275,000円
＜月給＞
222,000円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、年齢などを考慮し同社規定により決定します。
■昇給：一月あたり1,600円～6,400円（過去実績）
■賞与：年2回（1月、7月 過去実績4か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限月21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修
■資格取得支援制度（150万円まで融資／資格取得のための受講費等）
＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■奨学金返済制度（上限月15,000円）
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■出産一時金（10万円）
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金
■コミュ会制度：部署を越えた交流のための費用毎月支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土、日、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等） 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。
（1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。
（2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。
（3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせたで5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。
（4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。
（5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。
■同社の取り組み：
・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。
・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。
・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。- 所在地
〒020-8588
岩手県盛岡市本宮5-5-5- 設立
- 1954年1月
- 従業員数
- 204名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 485百万円
- 売上高
12,270百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
