掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/4(金)

株式会社TENGA

【東京】「TENGA」品質保証◆世界72ヶ国で販売/累計出荷数は1億個◆土日祝休み/福利厚生◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】「TENGA」品質保証◆世界72ヶ国で販売/累計出荷数は1億個◆土日祝休み/福利厚生◎

~売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』~

■業務内容:
世界中70か国以上で販売されている世界的ブランド『TENGA』『iroha』などを展開する当社にて、その品質と信頼を守る品質保証担当としてご活躍いただきます。
当社では、常に高品質な製品を届けるため、設計段階から品質保証が関与する体制を敷いています。
不具合につながる設計上の懸念点や、評価項目の妥当性など、最上流工程からチェック・改善に携わることができます。
品質保証として、これらのフィードバックを基に各工程へ的確な改善提案や分析報告を行い、製品力の向上に貢献していただきます。

■業務詳細:
「製品が仕様通りの品質になっているか」「製品の品質が守られているか」のチェック、起こってしまった不具合の再発防止のための原因究明・改善策の立案・検証など、品質保証業務全般をお任せします。

(1)初期品質の確保(開発初期段階からの関与)
過去の不具合や顧客からのクレーム事例をもとに、設計前段階で潜在的なリスクを洗い出し、改善提案を行います。

(2)製品評価項目の設定と妥当性チェック
製品の形状や用途を踏まえた適切な評価項目・規格値の設定を行い、製品の安全性と信頼性を担保します。

(3)量産立ち上げ時の品質確認・立ち合い
量産品に対する評価・確認を実施し、出荷基準を満たすかどうかを判断。必要に応じて生産委託先への立ち合いも行います。

(4)クレーム品の解析とフィードバック
販売後の不具合について、カスタマーセンターから共有される情報をもとに製品を解析。原因を究明し、設計・生産部門と連携して再発防止に努めます。
※お客様対応は別部署が担当します。

(5)外注先・自社製造工程の監査
品質維持のため、生産委託先や部品サプライヤーに対する監査業務も実施します。

■組織構成:
メンバーは全員が中途入社で構成されており、前職での経験を活かしながら、互いに協力し合える風通しのよい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証または品質管理業務の実務経験(5年以上)
・自社もしくは外注先における工程監査の実施経験

■歓迎条件:
・新製品開発における製品評価やDR(デザインレビュー)の経験
・電子回路に関する基本的な知識
・マネージャーまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
480万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~397,000円
固定残業手当/月:53,000円~78,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~475,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力等を考慮し決定
■給与改定:年2回(3月、9月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:前期業績による
■年収例:
480万円(入社1年目 35歳)
570万円(入社2年目 40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:27,000円/月まで
家族手当:子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

<その他補足>
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
■育児休暇
■子供の看護休暇:年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇:年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇※取得実績あり

会社概要

事業概要

■企業をざっくりとまとめると…
今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです!
アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。
今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております!

■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・『TENGA』『iroha』などのセクシャルウェルネス商品を展開する最大手
・世界73カ国以上で販売、累計出荷数は1億3,300万個
・売上は100億円規模、世界で3秒に1本売れているとされる

■ビジョン・ミッション
・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」
・「生きるをよろこぶ世界へ」

■働き方・企業文化
・多様性を尊重する文化
・平均年齢37歳、男女比58:42
・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍
・離職率は業界平均より低め

■競合優位性
・唯一無二のブランド力とデザイン性
・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開
・ISO9001取得による品質保証体制

所在地

〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F

設立
2005年3月
従業員数
187名
上場市場名
非上場
資本金
43百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013027535

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