株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】人材コーディネーター（施工管理経験歓迎）◆建築・施工管理系企業と求職者を繋ぐ◆残業20H程

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＜施工管理→営業にチャレンジしたい方必見！＞
～建築・施工管理系の企業と求職者をつなぐ人材コーディネーター／チームワーク重視の環境で成長できる環境／完全分業制で残業少な目／3か月のOJT研修あり／年休124日以上（土日休）～

■業務内容
人材コーディネーターとして、建設業界に特化した技術者派遣企業として、日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。
同ポジションは企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただき、具体的には、法人への提案・交渉等の対応および、求職者の転職サポートを一貫して担当します。
施工管理の経験がある方だからこそ、求職者の気持ちが分かるので、経験を活かして営業へチャレンジすることが可能です。

■業務内容
・企業への提案や、求職者との調整／交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般（受注など）

■チーム（分業）制なので残業少な目
同社は主に採用・営業・フォローと3つの役割に分かれており、
チーム一丸となって
業務範囲が明確なため、他社と比較した際、営業活動に専念できる環境を整えております。
なお、残業も少なく有給消化率も高いのが特徴です。
※スタッフ稼働から1か月目の面談は当該ポジションがフォロー面談をします

■早期キャリアアップも可能
同社は定量(6)・定性(4)の評価制度を設けており、数字だけでなく定性的な貢献度も評価の割合として高いのが特徴です。
個人差はございますが、昇格もしやすい環境であり、平均3～4年で役職者に就くことも。
また、社内勉強会は2週に1回、トップ営業マンによる勉強会も2か月に1回等、着実にノウハウ・知識を得られる機会を設けております。

■ジョブチェンジも可能
採用・営業・労務管理と様々なキャリアチェンジ事例も多く、
同社で幅広く知識・経験を得ることができます。

■手厚い教育体制
入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ多数！／第二新卒歓迎！～

■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・数字意識を持ち、自身の目標や予算の達成に向けて、能動的にPDCAサイクルを回せる方

＜こんな方はぜひ！＞
・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
・向上心を持って仕事に取り組める方
・成果を正当に評価してもらいたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
メンバー職での転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担（上限規定あり）
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇／出産立合休暇