トライアロー 株式会社
【大阪/大阪駅】営業マネージャー候補/人材採用・フォロー業務 ～年間休日120日/幅広い世代活躍～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～土日祝休みで年間休日120日/理想の人生とキャリアをともに構築！～
【仕事内容】
企業担当窓口に対して、人材派遣の提案営業を行うチームのマネジメントに携わっていただきます。
エンジニアの採用、マッチング、労務管理、悩み相談などエンジニアファーストをモットーにフォローまで一貫して行う営業部署です。
＜管理職としての業務＞
■売上・利益業績管理
■チーム営業の戦略立案、同行営業、1on1MTG、KPI管理
■人材育成
■基本業務の遂行と改善
■顧客満足度向上
など
＜プレイヤーとしての業務＞
■領域：エンジニアの派遣（労務管理6名～20名を当面目指します）
■クライアント：IT、通信、建設関連（5社～15社を当面目指します）
■営業スタイル：新規6：既存4
※既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。
■エリア：大阪エリアを中心にお任せします。
■評価制度：売り上げとプロセスの2軸で評価します。
【魅力ポイント】
★プライベートとのバランスを取りながら、経営幹部の一員としてプレイングマネジャー業務に携わっていただけます。
いきなりマネジメントをお任せすることは無く、まずは営業現場を知るためにプレイヤーとして携わっていただきます。
徐々にマネジメント領域を増やすために、しっかりとバックアップしていきますのでご安心ください。
■就業環境
・残業時間：現状20時間以内です。会社全体として残業を好まない社風です。時差出勤や直行直帰、在宅勤務も導入しています。
【組織構成】拠点長1名（40代）営業メンバー3人（50代1人、30代1人、20代1人）事務2人で構成されております。仕事を楽しむ！を組織のテーマにおいて日々顧客活動を行っています。まだまだ実現途中ではありますが、共感しそこに貢献いただける方をお待ちしております。
■同社の特徴：
派遣事業から人材紹介事業など様々なビジネスを展開しており、創業以来黒字を達成しております。当社は化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。現在はソリューション事業拡大を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※以下いずれも必須※
・人材、IT、広告、建設業界いずれかで営業経験がある方。
・マネジメント経験（規模は問いません）
【求める人物像】
★働くメンバーに楽しんで仕事をしてもらいたいという思いに賛同いただける方、歓迎します
■チームの数字が上がらなければ自分が頑張るという意識のある方
■メンバーの成長と成果に喜びを感じる
■組織として成果を最大化するための仕組み作りを重視
■顧客からの信頼を大切にする方
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂山町3番3号 日本生命梅田ビル7階
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
就業規則上は有ですが、転勤の事例はほぼありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,300円～392,600円
固定残業手当/月：58,900円～78,600円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,200円～471,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収に関しては希望やスキル面を考慮いたします。
※会社や個人の業績に応じ、上記年収に期末表彰、営業賞金が加わります
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月、12月) ※別途期末決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。その他、資格支援制度／e-ラーニング受講制度／情報セキュリティ研修 など
＜その他補足＞
■親睦会・忘年会
■社員表彰制度
■会員限定優待サービス「Club Off」利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年に3回ほどイベント（フェア）に参加頂く可能性があります
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）人材派遣事業・紹介予定派遣事業
（2）人材紹介事業
（3）教育事業
（4）受託開発事業
（5）通信エンジニアリング事業
（6）ドローン事業
■沿革：
昭和54年2月、建設及びプラントの設計・施工業務を主目的にトライアロー株式会社は創業されました。
高度経済成長期からバブル経済最盛期、崩壊後の現在まで、時代の流れに即応し、各種工事に伴う設計・施工管理及びシステム開発、移動体通信事業、機械設計など総合エンジニアリング企業として常に産業界の市場のニーズに対応しております。現在派遣事業部は全国に7拠点を有しており、主要取引先は建築・設備・土木・プラント・電気・電子・機械・ITといった主要業務の大手優良企業はもちろんのこと、地元優良企業を含めて500社にも及びます。移動体通信分野に強みを持ち、着実な経営を続けている同社は、今後も成長を見込んでおります。
■ビジョン：
「企業を強くする、現場の頭脳」
日本のモノづくりは、現場の創意工夫による成功体験を積み重ね、そこでつくりだされた好循環によって黄金期がもたらされました。しかし、時代は分業化と効率化が進む一方、現場から競争力を生み出すノウハウの蓄積や人材の長期的育成、働く人の所得上昇などがしづらくなり、産業基盤の弱体化が生まれています。私たちはこれらの懸念を払拭するために、これまでに培ってきた経験をもとに現場から課題を探り、人と技術によって高度で複雑な問題の最適解を提供します。お客様の製品やサービスを強くする、現場の「頭脳」として。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル- 設立
- 1979年2月
- 従業員数
- 1,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
6,381百万円
- 経常利益
- 479百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
