掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

【荻窪】団体保険の引受・保全業務◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間程度/東京海上G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【荻窪】団体保険の引受・保全業務◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間程度/東京海上G

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間程度/東京海上G】

団体保険の契約事務、付随業務を担っていただきます。
また、団体保険の事務企画・システム開発、外部委託先管理等も適性に応じ担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・取扱規定に沿った団体保険の適正な引受業務
・保険金支払以外の保全業務(更新、配当業務等)
・営業店からの照会・応答業務
・上記以外の各種事務

【組織構成】
業務プロセス企画部 約160名
東日本新契約グループ 約110名
団体保険チーム 約8名

【キャリアパス】
業務経験を積み、リーダー・管理職への登用頂くことを期待します。

【魅力ポイント】
・自由闊達な雰囲気で、お互いの意見を尊重しながら業務をすすめています。新卒、中途入社など多様な人材により構成され、上席者も含め「さん」呼称でコミュニケーションをしています。
・プロジェクトは、社内の各組織から構成されるプロジェクトチームを通じて取り組むことが多く、中途入社後も当社内人脈を広げていきやすい組織です。
当組織での経験を積んだあとは、ご本人希望や適性を勘案し、様々な部門でのキャリアパスを描くことができます。
・入社後は、中途入社者向けの研修を行うとともに、配属部署ではより業務に即した教育プログラムも用意されており、日常的に相談できる体制を整えております。
・従業員数の男女比は約半数ずつとなっており、自律的キャリア形成を描けるよう、成長機会の提供やリーダークラスの支援力向上に向けて取り組みを行っております。
・東京海上Gの女性社員横断の研修を通じ、自己開発や社内のネットワーク構築の場としてプログラムを実施しております。
・育児休業だけでなく、介護との両立を支援する制度も充実しております。
・リモートワークは全社的に週1~2回取られる方が多いですが、団体保険チームの実態としては週1回程度となっております。
※部署によって多少の前後はございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験
・保険契約事務のご経験
・契約計上、保全業務の経験

■歓迎要件:
・団体保険事務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
荻窪
住所:東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

本人の同意なしに転居を伴う配属、転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
530万円~850万円

<賃金形態>
月給制
賞与:有

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種研修制度

<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日~9月30日までに入社の方:13日、10月1日~翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)

会社概要

事業概要

■会社概要■
同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。 
■沿革等■
1996年(平成8年)4月施行の新保険業法により生損保の相互参入が認められ、1996年8月に、東京海上あんしん生命と日動生命が設立され、2社は未知の開拓分野へのチャレンジを開始しました。やがて志を同じくする2社は2003年10月に合併し、「東京海上日動あんしん生命保険株式会社」として新たなスタートを切りました。
同社が所属する東京海上グループは、すべてのお客様の安心と安全に関わるあらゆるニーズにお応えしていく保険グループを目指します。なかでもコア・ビジネスである生損保事業はグループ全体の発展の基礎をつくる事業です。
同社は開業以来「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様一人ひとりのニーズにあった生命保険の提供を行ってきました。その結果、多くのお客様からご指示いただき、生命保険業界でも有数のスピードで成長を持続しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F

設立
1996年8月
従業員数
2,625名
上場市場名
非上場
資本金
55,000百万円
売上高

1,514,652百万円

経常利益
24,414百万円
平均年齢
43.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013037044

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