東急リニューアル株式会社
【渋谷】設備設計◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◆年休126日◆東急G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆福利厚生充実／年休126日以上(土日休み)／転勤無し／原則夜勤無し／東急グループで長期安定した働き方
■業務内容
商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備設計(電気設備／空調設備給排水衛生設備／防災設備音響・映像設備／特殊設備など)電気設備と機械設備の両面での設計。
または、電気設計と機械設備設計（空調・管工事）の設計業務。
取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の設備設計業務
（設計の統括 - 基本計画の立案 - 協力会社の指導 - 図面のチェック - 客先との打ち合わせ)をお任せします。
■担当案件 設備部門の完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模は多数あります。
・設計期間：数日～数年単位・規模：数十万円～数億円規模
※3.4割が東急グループからの受注
【働き方】
・転勤無し、安心して長期就業可能です。
・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
・残業時間は20～30時間程度です。
・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
■募集背景
これまで外注していた設備系の業務を、今回から内製化し、新たな機能として立ち上げる方針です。その立ち上げメンバーとして、業務フローの整備や協力会社との関係構築、社内連携体制の構築などにも関わっていただきます。大手グループの安定性の中で、新しい挑戦に参画し、裁量を持って組織をつくっていく醍醐味を味わっていただけるポジションです。
■本ポジションの魅力
・設備部門の立ち上げメンバーとして、組織の仕組み作り・ルール作りから関われます。
・「東急グループ」の安定基盤のもと、新しい価値提供をつくっていく醍醐味あります
・他分野の社内施工管理（内装・建築など）と連携しながら、総合的な建物の価値再生に携われる
・組織の立ち上げフェーズゆえ、将来的なマネジメントポジションや中核メンバーへのキャリアアップも可能
■同社の特徴
東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。
現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の建設にも多数携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
機械・電気いずれかの設計経験をお持ちの方
■歓迎条件
設備設計・一級建築士、建築設備士または、管工事、電気工事の1級施工管理技士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、設備設計一級建築士
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20~30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
給与
650万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
＜月給＞
280,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分
■資格手当
1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円
資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身世帯主：月２万 配偶者有世帯主：月45000円
寮社宅：独身寮 （満30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料の会社負担）、報奨金（合格時に支給）、資格手当（月次で取得資格に応じて支給）
＜その他補足＞
●福利厚生・その他
・帰省交通費支給（年2回、5万円/回）※支給条件規定あり
・共済会手当(医療費補助、入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など)
・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
・団体保険
・財形貯蓄
・健康診断(年1回)
・東急ハーヴェスト（東急グループのホテルの利用割引）
・WELBOX（旅行、エンタメ、育児、介護、健康など幅広いジャンルで使用できる制度）
・カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏期休暇、会社記念日（11月11日）、東急グループの日（5月1日）、その他休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇※会社カレンダーに準じる）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建物の改修・改装・増改築に関する企画、設計、監理、施工／建物の診断・調査、中長期の修繕計画立案／耐震診断および補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断、企画、設計、監理、施工／ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工／家具、什器備品の設計・製造・販売・施工／電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工／情報通信設備、セキュリティー設備の企画、設計、構築、保守／種苗の販売、緑化環境の企画・構築
■事業の特徴：
（1）工事・設計・内装監理
・総合改修…一元管理のもと各種工事を複合した改修施工を行います。
・外部／内部改修工事、外装工事…既存建物に効果的な各種改修の計画、施工を提案します。
・設備改修工事…各種設備の更新、改修も併せて総合的な提案をします。
・設計企画／内装監理…幅広いジャンルで、個性を生かしたこだわりの空間をデザインします。
（2）ソリューション
・クラピア吹付緑化工法…日本原産イワダレソウの改良品種で雑草抑制効果をもつ多年草の「クラピア」を活用した防草緑化技術です。
・ファシリティ情報の見える化で建物ライフサイクルの最適化…FMoTシリーズは、建物にまつわる膨大な情報をデータベースで共有／一元管理することで、施設の管理及び運用を、より効率的に行うためのサポートツールです。
・構造見守りサービス「4D-Doctor」…地震時の観測はもちろん、日常における微動観測を併せて「建物構造の健全性」を把握し、見える化を実現したシステムです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル5F- 設立
- 1987年2月
- 従業員数
- 214名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
26,153百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
