掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/9(水)

大岡技研株式会社

【豊田市高岡※転勤なし】自動車部品のルート営業◆EV化製品で事業拡大/年休120日/ノルマなし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【豊田市高岡※転勤なし】自動車部品のルート営業◆EV化製品で事業拡大/年休120日/ノルマなし

□■VW・プジョー・GM・ルノーなど海外大手完成車メーカーに向けたギア部品とEV車部品の製造メーカー/残業月20~30H/住宅手当・扶養手当・社宅完備■□

■概要:
自動車メーカー並びにTier1サプライヤー向けのルート営業をお任せします。取り扱い製品は自動車駆動系部品(ギア)がメインです。

■業務内容:
配属後はOJTでフォローしながら完成車メーカーもしくはTier1サプライヤー2~3社をご担当頂く予定です。

≪具体的には≫
(1)顧客情報・競合先情報の収集(顧客方針、技術動向、生産計画、顧客評価、競合先経営動向、技術・価格状況など)
(2)収集した情報の社内情報展開(新商品企画への展開)
(3)顧客の設計部、購買部、製造部へ販売企画の立案・実行
(4)製品価格の見積り、価格交渉 
(5)契約内容の確認・修正(受注、生産手配、顧客支給品(出図)管理窓口業務)
(6)試作品の納入進捗管理

◇入社後は1~3か月ほど生産現場で研修も検討中となりますので、自社製品の知識を身に着けた上で業務に従事が出来ます。
◇国内営業部は4名が在籍しております
◇ノルマはございません

■主な取引先:
VW/OPEL/FIAT/ベンツ/テスラ/トヨタ自動車/アイシン精機/愛知製鋼/いすゞ自動車/ジャトコ/スズキ等

■同社の特徴:
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。
海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。

◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件
・自動車業界やメーカーでの営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可/通勤距離に応じてガソリン代の支給あり(上限なし)

<転勤>

本社勤務です。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は20~30時間を想定しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~300,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
210,000円~305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月 2024年実績 年間4.13ヶ月分支給)
■モデル年収:
係長クラス(30代後半):600~700万円 
課長クラス:700~800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※片道2km以上対象/ガソリン代支給
家族手当:配偶者11,000円、その他扶養者4,500円/月
住宅手当:配偶者有10,000円、単身者5,000円/月
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(各種技能検定など)



<その他補足>
■財形貯蓄、労働組合
■再雇用制度(定年60歳)
■社員食堂、社員シャワー室、
■慶弔見舞金制度
■援助金制度:忘年会・新年会・歓迎会
■永年勤続表彰:10年・20年・30年に旅行をプレゼント
■車両紹介金制度(国産新車購入時に補助金を支給)
■制服貸与、クラブ活動・同好会助成金
■寮・社宅:独身寮11,000~12,000円/月、社宅25,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW(5日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(入社3ヵ月後)、慶弔休暇、特別休暇、積立有休制度
※会社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■概要:
自動車用部品製造業 主にマニュアルトランスミッション用の歯車の製造・販売しています。
昨今の自動車業界の変革に伴いEV自動車搭載製品の製造・販売にも注力しております。
■事業内容:
・精密鍛造歯車のパイオニア企業として、世界唯一の技術力を武器に、全世界規模での販売活動を展開しております。
・技術提案型企業として全世界に事業展開しています。数多くの世界特許を武器に欧州ではVolkswagen・OPEL・FIAT・PSA・Renault、北米ではGM・Ford・DaimlerChryslerなどにトランスミッション用の精密鍛造歯車を製造販売し、部品完成品から技術供与も行っています。
■特徴・強み:
(1)世界各国の自動車メーカーからの高い評価/上記精密鍛造歯車には、他社には真似出来ない大岡のオンリーワン技術が息づいており、ヨーロッパをはじめとした世界各国の自動車メーカーに採用されています。
(2)TS16949の認証・取得により品質高さを証明/GM・Ford・DaimlerChryslerが中心となり策定した国際規格であるTS16949を取得していることで、同社の製造する精密鍛造歯車の品質管理基準の高さをお客様に証明することでき、強い信頼関係を築いています。
(3)環境対策が評価されISO14001の取得・認証
①国際規格であるISO14001の取得・認証によって環境問題に対する取り組みが評価されると同時に、外部組織からも高い評価を得ています。
②歯切り設備などの切削専用設備が不要な技術を採用しているため、設備投資を抑えることができると同時に歯切りにおける金属粉や油、廃液を出すことなく地球環境にも企業にもプラスとなるギア作りが実現できています。
(4)海外ニーズへの迅速な対応を実現/欧州ではマニュアルトランスミッション車が約7割を占めており、変速機に必要なギアの需要が高いため、ニーズに迅速に応えるべく、ドイツに会社法人を設立し、商社を通さない自動車メーカーとの直接取引きを展開しています。

所在地

〒473-0933
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1

設立
1961年4月
従業員数
852名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

22,007百万円

経常利益
556百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013037126

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