インフォテック株式会社
【新宿:在宅可】マーケティング/未経験歓迎/年休124日/月残業10.2h/経済産業省認定自社製品
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~経済産業省認定自社製品のBtoBマーケティング業務全般をお任せ~
●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立
●ブランディングからプロモーションにいたるまで幅広い業務をお任せ
●コミュニケーション良好で非常に風通し良い組織風土
●週3在宅可/平均残業10.2h/育休、産休取得率・復帰率100%/離職率5%とWLBを保ちつつ就業することが可能
■業務内容:
自社製品「Create!シリーズ」のブランディングからプロモーションまで多岐業務を担っていただきます。
BtoBマーケティングにおける戦略設計からコンテンツ企画・運用、展示会・セミナー推進まで、デジタルとリアルの両面でマーケティング施策を展開し、顧客接点創出と製品価値の最大化を目指していただきます。
製品魅力を戦略的に伝え、市場やお客様の反応を生み出し、製品ブランドを育てていける点が大きなやりがいです。
※入社当初はご経験やスキルに応じ、業務をお任せいたします。
【業務例】
・チームMTG(週次進捗報告、月次施策レビュー等)
・Webサイト運営(企画、コンテンツ構成、制作ディレクション)
・記事コンテンツの構成・ライティング・編集
・SEO施策や広告運用(リスティング・SNS広告等)
・メールマガジン・プレスリリースの企画・配信
・プロモーション施策の効果測定と改善提案
・製品ブランディングに関わるビジュアル・コピー等の品質管理
■組織体制:
全体10名 (部長1名、メンバー4名、契約社員2名、派遣社員2名、パート1名)
マーケティング専任メンバーは4名在籍しており、派遣社員や外部パートナーとも協力しながら働く体制です。
在宅制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
経験豊富なメンバーが揃っており、組織雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、入社後も安心して業務に取り組める環境です。
■企業概要:
1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する総合ITサービス企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・ITサービスへの基本理解と活用経験
【歓迎条件】
・SaaS製品のカスタマーサクセスや導入支援経験
・ライティングスキルおよび情報整理力
・Salesforce等のCRM活用経験
・業務設計・業務改善の知見や関心
・SaaSや業務システムに関する基本知識
~活かせる経験・スキル等~
広報・PR・広告宣伝,?リサーチ・データ分析,?商品企画,?販促,?MD・VMD,?Web広告運用・SEO,?CRM,?MA、GA、デザイナー,?コピーライター など
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモート可(週3回まで)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10.2時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~425,000円
<月給>
250,000円~425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金(合格一時金):ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。
■教育制度:各種外部研修への参加費用負担(上長との相談要)
<その他補足>
【手当】
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・管理職手当
・高度専門職手当
・入社時転居一時費用(支給条件有)
【制度】
・確定給付企業年金<基金型>
・団体扱保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度(退職一時金制度+企業型確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター利用料補助制度
・各種保養所
・継続雇用制度<上限65歳>
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業)
※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)
会社概要
- 事業概要
独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々な お客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。
■事業概要
・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、
「“お客様と 共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。
(お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。
■社風・環境
・設立時より、エンドユーザー企業様のビジネスサポートに徹した直接取引に経営の基盤を置いています。
社員同士の風通しがよく、なんでも相談できる良い環境があります。
■沿革
・インフォテック株式会社は情報サービス産業の黎明期である昭和44年10月に設立し、2019年に50周年を迎えました。
■自社製品
・Create!Form(https://www.createform.jp/):既存システムからWebシステムまであらゆる環境・業務に利用できる帳票ツールです。 グラフィカルな帳票も、複雑な可変帳票も、出力イメージどおりにオ ブジェクトを配置・設定するだけで開発完了。 任意のシステムの運用環境から、入力データを指定してプリンターに出力できます。
・Create!Webフロー(https://www.createwebflow.jp/):紙による申請・決裁業務をそのまま電子化したワークフローシステムです。PDFファイルの自動保存機能もあり、他の業務システムやクラウドサービスとのデータ連携も可能です。
■将来の企業ビジョン
当社は、「グループ中期経営計画2023~2025 ~“Change” toward 2030 ~」 を策定し、『情報技術を中心にすえ、新たな付加価値の創造にチャレンジし、より豊かな社会づくりに貢献する企業・グループ』を目指します。- 所在地
〒163-1090
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 533名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 205百万円
- 売上高
8,796百万円
- 経常利益
- 685百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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