インフォテック株式会社

【新宿：在宅可】マーケティング／未経験可／年休124日／月残業10.2h／経済産業省認定自社製品

---

～経済産業省認定自社製品のBtoBマーケティング業務全般をお任せ～
●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立
●ブランディングからプロモーションにいたるまで幅広い業務をお任せ
●コミュニケーション良好で非常に風通し良い組織風土
●週3在宅可／平均残業10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%とWLBを保ちつつ就業することが可能

■業務内容：
自社製品「Create!シリーズ」のブランディングからプロモーションまで多岐業務を担っていただきます。
BtoBマーケティングにおける戦略設計からコンテンツ企画・運用、展示会・セミナー推進まで、デジタルとリアルの両面でマーケティング施策を展開し、顧客接点創出と製品価値の最大化を目指していただきます。
製品魅力を戦略的に伝え、市場やお客様の反応を生み出し、製品ブランドを育てていける点が大きなやりがいです。
※入社当初はご経験やスキルに応じ、業務をお任せいたします。

【業務例】
・Webサイトの運営（企画、コンテンツ構成、制作ディレクション、ライティング、SEO、など）
・広告運用（リスティング、など）
・メールマガジン・プレスリリースの企画・配信
・展示会・セミナー等の企画立案・準備・実施
・プロモーション施策の効果測定と改善提案
・製品ブランディングに関わるビジュアル・コピー等の品質管理

■組織体制：
全体10名 （部長1名、メンバー4名、契約社員2名、派遣社員２名、パート１名)

マーケティング専任メンバーは4名在籍しており、派遣社員や外部パートナーとも協力しながら働く体制です。
在宅制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
経験豊富なメンバーが揃っており、組織雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、入社後も安心して業務に取り組める環境です。

■企業概要：
1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する総合ITサービス企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ITサービスに関する基本的な理解と活用経験
・コンテンツ（記事・資料など）またはイベント（ウェビナー・展示会等）の企画に関わった経験
・自社開発サービスや業務系ソフトウェアのマーケティングに挑戦したい方

【歓迎要件】
・BtoBマーケティングの実務経験
・SEO施策、Webサイト設計・運用経験
・MAツールの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモート可（週3回まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10.2時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（合格一時金）：ITの資格だけでなく、TOEIC(R)テスト等の資格補助があります。
■教育制度：各種外部研修への参加費用負担（上長との相談要）

＜その他補足＞
【手当】
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・管理職手当
・高度専門職手当
・入社時転居一時費用(支給条件有)

【制度】
・確定給付企業年金<基金型>
・団体扱保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター利用料補助制度
・各種保養所
・継続雇用制度<上限65歳>

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業)
※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)