株式会社信興テクノミスト

【在宅可】新卒採用人事◆キャリアアップ環境／フルフレックス／月残業15h／住宅手当あり／安定性◎

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《リモート可／若手活躍／家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実／日立グループのコアパートナー企業／OJT制度◎／WLB重視しながら長期就業できる》

■業務概要：
日立グループのコアパートナーとして高い技術力を誇り、創業90年以上で安定の経営基盤をもつ当社の人財部門において人事業務をお任せします。

■業務詳細：
・新卒採用
└説明会の運営
└面接官対応
└エージェント対応
└内定者のフォロー（面談の実施やメルマガ配信など）
※年間採用目標：エンジニア職約30名
・中途採用
・教育・研修（新人研修・全社研修など）
入社後は、OJTで上長から直接業務を教わることができるため、キャッチアップも安心です。
まずは新卒採用メインで参画いただき、慣れてきた際には新入社員の教育や中途採用業務をお願いする場合がございます。

■組織構成：
人財部門は、現在5名（男性：2名、女性：3名）で構成されております。
コミュニケーションを密に取り連携しながら業務を遂行するだけでなく、温和な方が多いため安心して就業いただけます。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、主任候補として、リーダーやマネジメントなどの役割を期待しています。
また、採用計画の企画立案など上流の業務にも挑戦する機会があります。

■魅力：
・学生や社内の他部署と幅広くコミュニケーションを取るため、働きながら人の良さを感じられます。
・1つの仕事にとらわれず、人事として幅広くキャリアを広げていけるポジションです。

■働き方：
入社後しばらくは本社（品川区荏原）に出社いただく予定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークを利用した勤務も可能です。
フレックス制や住宅・家族手当など、充実した福利厚生を提供しています。
全社平均20時間以下の残業と職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。

■当社について：
当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が特徴で、社員の満足度が高く、低い離職率を維持しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
《業界未経験歓迎》
・何らかの採用人事経験

■歓迎条件：
・IT業界での採用人事経験
・新卒採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：扶養家族最大3人まで
住宅手当：別途規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当　：有（～45,000円／月）
・住宅手当　：有（年齢や居住地により変動します）
・家族手当　：有（扶養親族～3名まで）
・退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
その他
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所（箱根・軽井沢・八ヶ岳 他）
・各種イベント
・部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・創立記念日　・慶弔休暇
・転勤休暇
・褒賞休暇