オプティマイズ株式会社
【渋谷】店舗ビジネス向集客支援サービスの営業企画/アライアンス担当◆東証プライム上場G/年休130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスG／年間休日130日／飲食店向け！簡単に安価で広告が出せる新サービス『かんたん集客』／全国拡販に向け部門立ち上げ／0→1の企画～仕組み化に取り組める！】
■業務内容：
当社新サービス「かんたん集客」の販売パートナー開拓・営業企画をメインに、以下業務をお任せします。
（1）「かんたん集客」の営業企画・アライアンス ※メイン
飲食店・美容室などの店舗ビジネス向けに展開する集客支援サービス「かんたん集客」の拡大に向け、以下をお任せします。
・各業界ごとの販売戦略・キャンペーン施策の立案
・販売パートナー（代理店）の新規開拓と関係構築
・パートナーが成果を出すための教育・支援体制づくり
・営業資料や販促物などの企画・設計
※ 裁量が大きく「0→1の企画～仕組み化」を実践できます！
（2）「Optimize+」の営業企画
・サービスのアップデート時に、既存顧客向けのWEBセミナーの開催運営
・グループ会社の全国各エリア課長との連携及び顧客フォロー
・クライアントの課題解決に向けた提案
■当社サービスについて：
・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。Googleの口コミへの自動返信機能など、飲食店の経営を支える新機能も搭載！
・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス
■ポジションの魅力
＜働きやすい環境＞
年間休日130日、時差出勤可能
＜安定した事業運営＞
上場企業グループであり、サービスの累計契約数は3,000店舗を突破。今後も事業拡大見込み。
＜自ら手を挙げて挑戦できる社風＞
新しいアイデアがサービス化された実績多数。事業と共に成長できるフェーズで、自分の介在価値を実感しやすい。年齢・社歴にとらわれない評価体制。実績に応じて1年以内のマネージャー昇格も可能。
■組織構成：
マネージャー1名（30代女性）、スタッフ1名（20代男性）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■（1）（2）いずれか必須
（1）事業企画、営業企画、アライアンス推進、またはそれに準ずる企画業務のご経験（1年以上）
（2）法人営業経験（2年以上）
＼こんなご経験をお持ちの方歓迎です！／
・社外パートナーや取引先との調整・交渉・関係構築のご経験
・課題発見～施策立案・実行までを自走したご経験
■歓迎条件：
・インサイドセールス、カスタマーサクセス等のご経験
・“売る”だけでなく“仕組みをつくる”フェーズに携わりたい方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
11時までの出社を可とする時差出勤制度を導入（全社員対象）平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,554円～381,916円
固定残業手当/月：66,456円～89,512円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,010円～471,428円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は決算賞与込みの金額となります
（過去8年連続支給実績あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年に2回、6カ月定期代を全額支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度もしくはオンライン学習制度：スキルアップのための学習を上長と相談のうえで会社費用負担で実施
■１on1MTG制度「ツキイチ！」：月次の上長との定期面談で目標やキャリア支援
＜その他補足＞
■社内交流ランチ会「ヒルドキ！」 ：週に1回部署の垣根を超えてのシャッフルランチ会（会社費用負担）
■メンター制度：他部署の先輩社員がサポート。メンターとのランチ会を週1回実施（会社費用負担）
■新規事業、新規施策提案プロジェクト「ゼロイチ！」：職種問わず、全社員が参加可能。自身の企画が将来的な主力サービスとして世の中に広まるチャンスあり。※採用企画には報奨金支給（社内規定による）
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季（3か月間で自由に5日間取得可能）、年末年始（7日）、バースデー休暇（誕生月に特別休暇を1日付与）
会社概要
- 事業概要
■概要：
円谷フィールズホールディングスのIT領域の戦略部門子会社として設立。「社員全員が企画者」の方針の下、新たなテクノロジーを用いたWEＢマーケティングビジネス（B.I.ツールの企画・開発や広告配信サービス等）を行う。
■事業内容（WEBマーケティング事業）
インターネットを利用した各種集客支援マーケティングプラットフォームを展開
＜集客支援WEBサービス：かんたん集客＞
飲食店、美容室をはじめとする各種店舗運営ビジネスに対応可能な集客支援WEBサービス（Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載）
当社では、今後の成長を担う基幹事業として位置づけており、大きな期待を寄せられている注目のサービス。
（各種特許取得済み）
＜ビッグデータを活用した統合型・広告配信プラットフォーム：Optimize＞
誰でもかんたんに ”最適な集客プラン” の分析・実行・検証ができるプラットフォーム。商圏分析(自店や競合店に来店したことのあるスマートフォンユーザーのデータを用いた分析等)、WEB広告・折込チラシ出稿、広告の効果検証が一括して本プラットフォーム上で可能に。
（特許取得済み）
【先輩社員情報】
・中途入社3年目30代女性（プロダクト企画部門・営業企画部門責任者）
当社への入社時「年齢の近いマネージャー陣の存在や、経営視点に近い環境で実績を積めると感じたことも、入社の大きな決め手でした」
と本人は語ります。入社当初から、定型的な業務ではなく、0→1の思考や提案・実行力が強く求められるため、
成長意欲の高い方には非常にフィットする環境です。
当社は自社プロダクトを企画・開発・運用しており、職種にかかわらず、必要なことを自ら定義し、主体的に動くことが求められる環境です。
彼女はそうしたフィールドの中で、実績・成果が認めれ、入社3年でゼネラルマネージャーに昇進・昇格。
現在では、これまでの前職での営業経験も生かし、新サービスである「かんたん集客」の
営業企画・アライアンス部門の責任者としても兼務し全社的な事業推進に貢献しています。
当社は年齢、性別、社歴等にかかわらず、努力と成果に応じて公平に評価。
年1回の評価機会にとどまらず、柔軟に役職・ポジションも提供します。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
1,545百万円
- 経常利益
- 161百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
