掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

ヤマハモーターソリューション株式会社

【静岡県磐田市】人事/マネージャー候補<在宅勤務可/フレックス制>◆ヤマハ発動機グループのIT企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【静岡県磐田市】人事/マネージャー候補<在宅勤務可/フレックス制>◆ヤマハ発動機グループのIT企業

~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/残業月平均20時間以下/離職率1.3%/平均年間有給取得日数13日/年休121日・在宅可・フレックスあり~

■業務内容:
まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務をご担当いただきます。
その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。

■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■主要クライアント:
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■事業内容:
1.ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。
2.サプライチェーンマネジメント支援
日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。
3.コトサービスの開発・提供
製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。
4.コーポレート系システムの構築・運用
ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。
5.ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上(IT系実務未経験可)
・チーム以上のリーダー、またはマネジメント経験3年以上
・マイクロソフトWord、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上

■歓迎条件:
・課長クラスのマネジメント経験
・IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験
・日商簿記3級以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
■歓迎条件:TOEIC(R)テスト500点以上

<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定)
※屋内全面禁煙、屋外に喫煙場所あり(使用時間限定)
2026年1月より敷地内全面禁煙予定

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制度は対象外(8:45~17:30)

給与

<予定年収>
690万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円

<月給>
350,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円
住宅手当:支給条件有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金(支給条件有り)
■資格取得支援制度
■スキルアップ教育、階層別研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児・介護休職制度
■事業所内託児施設(わいわいランド)
■クラブ活動
■ヤマハ健康保険関連施設
■社員食堂:有
■人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
■ヤマハ発動機従業員持株会制度
■ジュビロ磐田年間シート
■ヤマハ発動機グループ従業員販売制度
■共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など)
■団体保険(生命保険・自動車保険)
■ヤマハ発動機総合保障保険
■副業は条件あり
■時短勤務は育児または介護の場合のみ

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■週休2日制、土日休み(当社カレンダーによる)
■長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)
※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

会社概要

事業概要

■概要:ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。

■詳細:主に下記2つの事業を柱に、ITトータルソリューションを展開しています。
(1)ソリューション事業:ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。
情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は顧客の海外進出が加速しているため、海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。
(2)ITサービス事業:ヤマハ発動機グループのITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC(品質・納期・コスト)面における競争力向上に貢献しています。

■特徴:
(1)グローバル展開:ヤマハ発動機グループでは、グローバルなIT戦略企画をヤマハ発動機情報部門が担当し、システム開発・運用の実務機能を同社が担うといった連結IT体制を構築。また同社では中国・インド(2006年8月設立)の子会社の高レベルのIT能力をフルに活用し、一貫したワンストップ・サービス(CAD・CAMから生産管理、販売、物流及び会計、スマートファクトリー、製品IoT、デジタルマーケティング等の包括したサービス)を提供することで、グローバルに活躍するグループ会社の事業をITの側面からサポートしています。
(2)充実の研修制度:同社では「自ら学び、自ら鍛え、自ら育つ!」意欲ある人材の成長を支援するために、独自の人材育成プログラムを策定し、社員一人一人のキャリアプランを支援しています。人材育成プログラムは、ITスキル・ビジネススキル・ヒューマンマネージメントスキルを軸に、社内外の研修制度を活用して全社でスキル向上に取り組んでいます。

所在地

〒438-0016
静岡県磐田市岩井2000-1

設立
1986年9月
従業員数
422名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

16,880百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013037294

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