掲載予定期間：2025/7/3（木）～2025/10/1（水）更新日：2025/7/4（金）

株式会社クエスト

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【リモート可／30代活躍中】経理◆東証スタンダード上場／平均勤続11年／定着率95%／働き方◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可／30代活躍中】経理◆東証スタンダード上場／平均勤続11年／定着率95%／働き方◎

【東証スタンダード上場／リモート可／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／教育制度◎】

■業務概要
当社経理部にて、経理業務（財務会計）お任せいたします。中長期経営計画である「Quest Vision2030」の実現に向けて、経理部の果たすべき役割や期待もますます高まっており、全社共通の目標に向かって、一緒に成長しながら、より魅力的な企業を共に創ってくれる方をお待ちしています。
Quest Vision 2030：https://www.quest.co.jp/corporate/ir-info/quest-vision-2030.html

■業務詳細
まずはご経験に応じた業務お任せする予定です。その後はローテーションを行いながら幅広く業務を習得していただきたいと考えています。
■月次決算・年次決算業務
・売上・債権管理
・請求書の処理
・経費精算
・各種報告資料の作成
・有価証券報告書の作成
・連結決算対応

■組織構成
経理部は財務会計と管理会計のチームに分かれており、現在は全体で10名程度が在籍しています。

■社風
一緒に働いていただける方には、変化を恐れず新しい知識を吸収し、長期的な視点で経理部門を強化していただける人財になって欲しいと考えております。当社にはチームワークを重視し、困ったときには助け合う文化が根付いています。お互いの価値観を共有し、社員一人ひとりの成長を応援する企業文化なので、腰を落ち着けて働くことが可能です。

■働き方・魅力
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています　
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給休暇取得が可能
・産休育休などライフイベントを経験してから復帰をし、活躍している社員も多くいます
・育児休暇取得実績多数あり（女性：100%　男性80%）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用できます
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています

変更の範囲：会社が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務経験3年以上
・日商簿記2級以上取得者

■歓迎条件：
・売上・債権管理経験
・月次決算・年次決算等の業務経験
・連結決算の業務経験
・勘定奉行利用経験
・業務改善経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワークの頻度：週3日程度（時期により変動）

＜転勤＞
当面なし
本社が移転するようなことがなければ原則ございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外勤務：20～30時間程度（時期により変動）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

給与

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～372,000円

＜月給＞
263,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与は年2回（6月・12月）
※想定年収は月20時間の残業を想定した金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（該当資格200以上）
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■地域手当
■役職手当
■出張手当
■健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇（4日）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（3日）
※初年度有給休暇日数12日以下、最大有給日数20日

会社概要

事業概要: ～東証スタンダード市場上場／優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の低離職率5％前後
■事業内容：
（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
（2）アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ（SASE等）などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
■ブランドスローガン：「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
設立: 1965年5月
従業員数: 1,089名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 491百万円
売上高: 14,936百万円
経常利益: 1,112百万円
平均年齢: 39.88歳
企業URL: https://www.quest.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013037301