株式会社ベネッセスタイルケア

【福岡勤務／ベネッセG】採用担当（新卒・中途）◆企画立案・実行など◆福利厚生◎／社会貢献性の高い事業

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■部署の役割：
西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（愛知　大阪　神戸　福岡など　約80拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員
など）の新卒・中途採用を行う部署です。
採用を担当する各ホームや、関係各部署と採用課題やニーズについて考え、入社から定着までを伴走していきます。

■業務内容：
東海・西日本エリアの当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進、ならびに付随する採用事務全般を担当しています。
今回は、九州エリアの新卒・中途採用担当の募集となります。九州エリア（福岡・熊本）の当社介護施設で働くスタッフの採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

■具体的には：
◇採用企画立案および実行（母集団形成メイン）
・学校営業
・説明会、イベントの運営　　など
◇求職者向けの対応業務
・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
・面接官であるホーム長と面接の日程調整
・面接後の合格連絡、入社までのフォロー　　など
◇採用に関する事務業務
・採用管理システムによる応募者管理
・各種入社手続き（入社書類送付、個人データ入力等）
・配属ホームに対する受け入れの調整依頼
・リクルーター管理　　など
◇人材紹介会社との連携
・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起
・求職者の情報連携による入社内諾率強化　　など
※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。

■受け入れ態勢・着任時の業務：
入社後3ヶ月前後を目安に、新大阪事務所にて研修を実施。前担当（新大阪勤務メンバー）からOJTや引継ぎを受けながら、当社の採用業務について学んでいただきます。研修終了後は福岡に常駐し、九州地区の複数のホームの採用を担当いただきますが、新大阪と連携をとり（月1～2回の新大阪への出張、毎日のTeams会議等あり）、相談しながら業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーなどのご経験、もしくは、事業会社の採用業務経験のある方
・Excel（表計算、関数など）、Word、PowerPointの基本操作ができる方

■歓迎条件：
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

＜勤務地詳細1＞
メディカル・リハビリホームグランダ薬院大通
住所：福岡県福岡市中央区薬院4-2-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新大阪事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21-18F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※・入社後3ヶ月間（目安）は、新大阪事務所にて研修を行います。必要に応じてウィークリーマンションをご用意します（費用は当社負担）。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■フレックス制度有

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※土日祝の出勤については、月に2～3回程度あり。
月9日休み（ただし2月のみ8回）基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）