トーカイテック株式会社
【愛知】未経験歓迎/設備メンテナンス・施工管理/第二新卒歓迎/年間休日121日/夜勤無/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容
火力発電所やLNG基地など、社会インフラ工場における機械設備の点検・修理・保全工事に従事。
中部電力グループの元請け企業様から工事依頼を受け、現地調査～施工～完工・検収までを一貫して実施。
＜具体的な仕事内容＞
・工程・安全・品質の管理
・作業後の試運転チェック・報告書の作成
・資材や人員の手配、元請けとのやりとり
・施工助成（協力会社がメインで施工します）
▼工事の基本的な流れ：
不具合発生 or 定期点検
→ 工事依頼の連絡を頂く
→お客様と共に現地調査。協力会社と共に施工方法検討。
→ 資材（主にお客様手配）・人材・日程を手配し、施工準備。
→ 着工 → 完工 → 検収
◎この仕事で最も重要なのは“コミュニケーション力”。
当社はティア2（2次請け）の立場で、元請け（中部プラントサービス様）と協力会社の橋渡しを担います。どちらにも敬意を持ちつつ、意図を伝える力が、この仕事の価値そのものです。
■入社後のキャリアステップ
▼入社～1・2年目
まずは現場作業を経験し、業務の全体像や現場の流れ、安全意識を身につけます。
▼2・3年目以降
少しずつ施工管理業務へ移行し、工程管理・人材配置・調整業務を担っていきます。
■働きやすさと定着率
◎転勤なし／夜勤なし／残業月平均20時間未満（実績 平均19.8時間/月）
◎35歳まで年1.2万円の定期昇給制度あり
◎入社1年以内の定着率100％
■この仕事の魅力
・電力という“なくならない”安定産業
・参入障壁が高く、安定受注が継続
・人手不足が進む業界で、むしろ仕事は増加中
・事業継承した36歳の社長が柔軟で風通しのよい組織を積極推進
インフラを守る誇りと、無理のない働き方。
その両方を、ここで手に入れてください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【未経験OK／高卒以上／要普通免許（AT可）】
《求めるスキル》
現場では、人に上手にお願いする力＝相手を尊重し、伝える力 もとても重要。
IQ（頭のよさ）よりもEQ（人柄・誠実さ）を重視します。
家族のために頑張りたいという想いを持った方が多く活躍中。
入社後は1年間の先輩マンツーマンサポート＋年4回の研修で安心の成長環境。
勤務地
知多LNG事業所
住所：愛知県知多市南浜町23 知多エル・エヌ・ジー株式会社内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
碧南事業所
住所：愛知県碧南市港南町2-8-2 （株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
武豊保修所
住所：愛知県知多郡武豊町字竜宮1-1 （株）JERA （中部電力）武豊火力発電所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※居住地および希望を考慮のうえ、決定します
※引っ越しを伴う転勤はありません
■マイカー通勤可・駐車場完備
＜転勤＞
無
※引っ越しを伴う転勤はありません
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間未満※繁忙期（4月・5月・9月・10月）を除き、基本定時退社です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3カ月間は試用期間となり、その後正社員登用（無期）となります。
給与
350万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社員の年収例：
25歳 年収410万円／月給27万円＋賞与90万円（入社1年目)
35歳 年収580万円／月給37.5万円＋賞与130万円（入社3年目)
32歳 年収620万円／月給39万円＋賞与150万円（入社5年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて燃料代を支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。手に職をつけて長く活躍できます
■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など）
＜その他補足＞
■休日出勤手当（日1万2000円）
■工事責任者手当（日1200円）
■監督者登用手当（日1200円）
■役付手当（役職に応じて月3万円～5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし）
■マイカー通勤可・駐車場完備
■親和会（福利厚生共済会）
■制服貸与※業務に必要な作業服・安全具などを支給します
■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート 等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年に10日程度土曜出勤あり
年末年始休暇（12月29日～1月3日）／バースデー休日／GW休暇／慶弔休暇／夏季特別休暇（7月・8月中に4日間）／特別休暇／ファミリー休日
※5日以上の連続休暇OK
会社概要
- 事業概要
当社は1988年の創業し、「すべての豊かさのために」という存在理念を掲げ、インフラメンテナンスと映像制作という2つの事業を展開しています。
■事業内容
一つは、発電所・LNG基地など中部電力様関連施設における、プラント設備の保守・点検・施工管理業務。社会インフラを支える縁の下の力持ちとして「愛知三重1000万人の電気」を守り続けています。もう一つは、中京テレビ様をはじめとしたテレビ番組制作。情報・バラエティ番組を中心に、企画から演出・編集・技術まで、ディレクター業務やカメラ技術を通じて「人の心を動かす」映像コンテンツを届けています。
■ビジョン
私たちは2030年に向けて「2030ビジョン」の実現を掲げ、変化を恐れず、持続可能な安定成長に挑んでいます。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう「働きがいを大切にする」ことを経営指針に据え、仕組みづくりと人間関係の両面から環境整備を行っています。
■特徴
特筆すべきは、安定と挑戦の両立。無借金経営で安全を確保し、公共性の高い事業により安定基盤を持ちながらも、スムーズな事業継承によって、時代に合わせた組織運営がされる社風があります。また、転勤なし・夜勤なし・年平均残業20時間以下という働き方の安心感も、多くの社員に選ばれている理由の一つ。
■組織風土
私たちのスローガンは「いい雰囲気で、いい仕事をする」。"人としての温かさ"と"プロとしての誇り"を両立させる風土が、現場の空気感に表れています。20〜30代の若手が中心となり、現場や制作現場では笑顔と前向きな声かけが飛び交っています。社員の家族も大切にする文化があり、「家族から応援される会社」を目指して、健康経営や教育支援にも力を入れています。- 所在地
〒457-0864
愛知県名古屋市南区道徳北町3-6- 設立
- 1987年4月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,262百万円
- 経常利益
- 91百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
