株式会社ＨＲｘＩ（エイチアールクロスアイ）
【転勤無】法人向け採用コンサルタント/企業の人事課題解決に貢献◆入社3年で年収700万／成果還元充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業界未経験歓迎/営業未経験もOK/賞与年3回/退職金制度有/転勤無/
■採用背景：
昨今人材不足課題が加速する中で、採用（入口）だけでなく、定着×長期活躍（出口）のニーズでお困りのお客様より高い関心をいただいており、同社サービスの需要が高まっているため、組織拡大の為の増員募集。
■職務概要：
クライアントから、人事採用や定着に関する悩み（採用時のミスマッチ、定着率の低さ、採用効率の悪さ、内定辞退の多さなど）をヒアリングし当社の4つのサービスに基づきクライアントの人事課題をサポートします。
■同社サービス：
◎「ノビシロ」
企業の未来を左右する重要な新卒採用は当社のサービスを活用し、候補者のモラル面、信頼性、企業適応力を詳細に把握し、理想的な人材を逃さず見つけ出すことが可能です。
◎「コンプライアンスチェック」と「バックグラウンドチェック」
中途採用でも徹底的に実施し、面接時の印象と入社後のギャップを防ぎます。
◎「リファレンスチェック」
追加で活用する事により、職務能力や成長意欲も多角的に評価し、「活躍」レベルを見極めます。
■職務詳細補足：
・クライアント：大手～中小企業まで幅広くご担当いただきます。基本折衝相手は企業人事担当者様になりますが、時には経営層とも折衝をいただきます。
・新規既存割合：イメージとしては先輩社員からの引継ぎにて既存顧客もご担当いただくこともございますが、基本は新規でお取引をいただいたお客様をご自身の既存顧客としていただくイメージになります。
・営業手法：新期開拓にあたっては、テレアポもしていただきますが、主には人事交流会や人事セミナーなどにご参加いただき、人事ご担当者様と繋がりをまずは持っていただきます。
■入社後のイメージ（フォロー体制など）：
まずは、人事労務回りなど座学形式で知識を深めていただきながら、はじめは先輩社員のお客様のアシスタント役割を担い、顧客活動イメージを持っていただきます。その後ご自身でも既存顧客や新規顧客の活動をしていただきますが、OJT形式でフォローをさせていただく環境となります。
■職務の魅力：
誰もが知る自動車メーカーHONDA様など大手向け営業を経験できるポジション。営業で挙げた成果還元も充実の環境。（詳細は給与補足欄）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・社会人経験年数3年以上
・接客販売や営業等を通じての顧客折衝経験（業界商材、個人法人不問）
【求める人物像】
クライアントとなる企業人事に提案の機会をいただけるよう根気強くアプローチすることと、関係構築をすることが重要要素となりますので、懐に入るコミュニケーション能力と行動力を持ち合わせた方が活躍できる環境想定です。
※補足：新規開拓件数の成果に応じ、得られる給与が増える環境です。（賞与やインセンティブ詳細は求人内容参照）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
9ヶ月
※条件に変更はありません。
給与
425万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～240,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（各3か月トータル売り上げの目安20%支給）
■インセンティブ：新期契約時の受注の度、毎回売り上げ金額の10~15%支給。（例：100万円受注の場合、10万円想定）
■年収例：
・年収700万円／入社3年目／営業
・年収1,000万円／入社5年目／コンサル
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当、資格手当、出張手当、職能手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・採用コンサルティング業務
・採用活動に関する情報提供サービス
・各種コンサルティング業務
■「HRxI」とは：
「Human Resource × Intelligence」
企業（組織）にとって、最もかけがえのないもの、それは「人（人材）」であると私たちは考えています。
それゆえ、「人」に関わる業務は企業運営にとってある意味、最も重要な役割を担っていると言えますが、同時に、人材の質であったり、マネジメント問題、目指すべき働き方改革との溝など、「最も悩みの多い領域」とも言えるのではないでしょうか？ そして、これら「人」に関する諸問題は、企業と人の関係が存在し続ける限り、今後も恒久的に向き合っていかなければいけません。近年、業務としての人事は“HR”と呼ばれ、ビジネストレンドとしても“HRテック”は非常に盛んですが、その一方で、採用や労務管理における何らか意思決定を行う場面では、まだまだ人による“Intelligence”（知能、知性、理解力 etc）が求められています。
私たち「HRxI」は、自社のサービスを通して、これら HR 業務において Intelligence が求められる領域の様々な支援を行い、健全な企業運営、さらには皆が活躍できる社会の実現に寄与したいと考えています。
■当社の使命：
「誰もが活躍できる社会の実現」
働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートをいたします。
適切な人材が適切な職場で働け、労使双方に最良の結果を提供することにより、顧客の利益に貢献する。またこのサービスを通して、世の為、人の為、社会全体に貢献する事が私達の目的です。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル3F- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
