日産自動車株式会社

【座間／制御設計】車体工程の設備自動化（PLC/HMI/ロボット/搬送装置等）※未来のモビリティ

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【１回面接／将来の事業成長を支える生産技術／新中期経営計画RENISSANを推進頂きます！／新型EVと先進ハイブリット／完成車メーカーでのキャリア形成を目指しませんか？】

■所属組織のミッション
・安全な人・安全な環境の実現による、災害０の職場
・手強い新車の計画通りの立上げ
・新構造・新工法の開発による、圧倒的競争力の実現
・徹底したメカニズム解明による、工程性能設計

■業務概要
当部署はグローバル各工場の生産設備の制御設計をそれぞれ担当する技術者から構成され、その一員として次世代EVを含む様々な車体工程の部品投入から成形、組み立てに及ぶ一連の工程において、制御設計技術の知見を活かし新しい設備の構想検討・設計やロボットを含む自動化設備の導入などをお任せします。

【具体的な業務内容】
（1）車体工程の設備構想検討、設備設計（主にPLC、ロボット）
生産技術部署の社内関係者と仕様・設計についてのディスカッションや外部装置メーカーへの仕様提示、設計フィードバック、進捗管理設備の中で採用する機器メーカーとの仕様打合せを行います。
（2）設備の設置立上げ支援
設計した設備を国内外工場へ導入する際、設置調整作業者に対してのスーパーバイズを設計者として行います。海外工場とのやり取りはありますが、英語を使用した業務に抵抗が無ければサポートがありますのでご安心ください。
（（1）の業務がデスクワークとして約8割を占めています）

■本ポジションの魅力：
日産自動車は生産工程の新鋭化、新技術の導入を積極的に推進しており、開発された新しい設備は座間事業所からグローバルに適宜導入していく予定であり、今後の車体生産技術を確立する重要な職務となっています。
設計、開発を進める中で設計部門が中心となって進めていくためリーダシップを発揮する機会があり、製作課と連携してモノづくりが出来る環境である為、環境幅広く知見を深めることが出来ます。また国内のみならず、将来的には海外拠点との連携しながらの業務となる為、グローバルに活躍できるスキルを身に付けることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）機械装置の設備設計（制御設計）または保全のご経験をお持ちの方
（2）PLC、HMI、ロボット、搬送装置等の知見を有する方

■歓迎条件：
・生産技術設備の設計だけでなく、設備立上げのご経験をお持ちの方
・チームリードもしくは育成経験（人数問わず。先々5名ほどのチームをリードいただきます）
・TOEIC(R)テスト(R)550点

＜勤務地詳細＞
座間事業所
住所：神奈川県座間市広野台2-10-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：10～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる