株式会社みずむすびサービスみやぎ

【宮城・加美】水質分析◆化学・水質の知見があれば未経験◎正社員／県外の転勤無／残業5h／年休120日

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～土日祝休／水道水の安全を守る◎浄水場での水質分析／宮城県の水インフラを支えるヤリガイ！未経験歓迎／残業5h程・年休120日／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎～

■業務内容：
水道水の安全、水域周辺の環境保全のため、水質を分析・確認する仕事です。運転管理業務に必要な原水や流入水の状況も確認し、施設の安定稼働に貢献します。
正確な水質分析ができるよう、決められた手順に従って検査器具や機器を使い、水質等を試験・分析を実施します。
pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認等を通して、上水・下水の水質確認を行います。

・主な分析業務・機器：キュベットを使う吸光度計、ビュレットを使用した滴定、ガスクロマトグラフィー、pH計等
・分析項目：pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認

■1日のスケジュール例
8:30：出社・朝礼
9:00:採水・分析業務
12:00: 昼休み
13:00:分析業務・データまとめ
16:00: 分析器具洗浄
17:00～17:15終礼・退社

■入社後の流れ：
入社後は各種研修を予定しています。
各現場に分かれて事業開始準備作業を行う事や、OJTで実践的な業務研修もございますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。

■働き方：
年休120日、土日祝休み、残業は5時間程度と非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。

【当社について】
水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。
一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。
これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。
当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。
官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・化学等の工業系学科を卒業をされている方
（もしくは、学業で何かしらの分析に携わったことのある方）

■歓迎要件：
・分析業務の経験をお持ちの方、これから携わってみたい方
・環境計量士（濃度）や公害防止管理者（水質）等の環境系の資格をお持ちの方

＜職種未経験歓迎！＞

＜必要資格＞
歓迎条件：環境計量士濃度関係、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
麓山浄水場
住所：宮城県加美郡加美町字麓山1-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
宮城県外への転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（深夜手当）全額支給
■出張手当
■退職金（確定拠出年金）制度
■資格取得支援制度、資格取得報奨金有
■海外研修制度
■制服支給
■社内分煙
■マイカー通勤可・駐車場完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

●有給休暇10日間（初年度）
●夏季休暇
●傷病休暇
●創立記念日