アマゾン ジャパン合同会社

【7/2(水)・応募意思不問のWeb説明会】設備・建屋の再生可能エネルギー推進担当（マネージャー）

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■日時：7/2（水）19:00-20:00
■実施方法：オンライン形式 ※URLは参加者宛に後日お送りします
■コンテンツ（仮）：Business紹介等
■申込みフォーム：https://amazonexteu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6xpgShUupbVMLAy

■概要
このポジションは、FC/DSにおける建屋と設備の設計に対し、再生可能エネルギーの採用や建物から発生する炭素排出量削減に向けた革新的なアイディアを作り、実行していきます。
こちらは、建物の計画段階から、ファシリティチームやメンテナンスチーム、エンジニアリングチームおよび不動産部門と連携し太陽光設備や蓄電池の設置を最大化します。
また、スキームを作るために、社外のベンダーや省庁等と協議をし、新しい仕組みを作ることも含まれます。
太陽光以外の再生可能エネルギー採用の検討、省エネのための設備検討、電気、水、冷媒などの消費量データTrackingを元に炭素削減施策を検討、実行する責任も担います。更にその先にあるサステナビリティ経営に向けて広く・高い視点で活躍してもらいます。

このポジションには、建屋・設備に関するプロジェクトの上流から下流までの幅広いフェーズにおいて、リーダーシップを発揮し、技術的視点でプロジェクトを遂行する能力、問題解決や改善提案を実行できる能力と経験が求められます。また、国内外ステークホルダーと電話会議や対面で業務依頼、交渉をするため日本語、英語によるコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、プロジェクトを提案するためのドキュメンテーション能力も必要です。

■詳細
50%：新規FCやDS、既設FCにおける、太陽光や蓄電池設備の設置、その他 建物からの発生する炭素排出量削減（低炭素建材の利用等も含む）に向けた施策を社内外のパートナーと連携し遂行する。具体的には、仕様の確定・投資スキームの検討、オーナーとの交渉、投資コスト分析・検証、契約交渉を含む。
20%：炭素を削減していくために、社外のベンダー、建物オーナー、省庁などと協議をし、新しい仕組みを作っていく
20%：新規技術の調査と実現可能性の評価
10％：社外の関係各社とパートナーシップを構築し、中長期的な戦略を計画しリードする。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
- 学士号以上
- プロジェクト管理、不動産開発、建築/設計の経験7年以上
- 社内外、国内外のステークホルダーとコミュニケーションをとり、ネゴシエーションしながらプロジェクトを推進した経験
- ビジネスレベルの英語スキル（会議のファシリテート、読み書きが問題なくできるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER
勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。
■社内規定に準じた入社時の転居サポートがございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～15:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
14:30～23:30
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■24時間のシフト制(実働8時間週40時間勤務・夜勤有)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面での変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に実費を支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修（英語）
・マネジメント研修
・メンテナンススキル外部講習

＜その他補足＞
■給与改定年1回（業務評価による査定）
■交通費支給（月5万円迄）
■アマゾンジャパン健康保険組合
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■確定拠出年金（DCプラン）
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生プログラム（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則月10日休（拠点により異なる場合あり）、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等