株式会社ユーラスエナジーホールディングス
【東京／在宅勤務可】海外事業開発※国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／英語力を活かす／豊田通商G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／プロジェクトマネジメント力が
身につく／成長産業での経験／裁量権のある環境／自由度の高い働き方】
■業務概要：
アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。
■業務詳細：
・新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)
・各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結
・新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
・個別プロジェクトの必要資金の確保
・個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
・操業案件の総括管理・運営
・関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する業務をお任せ致します。業績好調により、国内外からの需要も増加しており、新たなプロジェクトも複数発足しており、入社後から裁量権を持って業務頂くことが可能です。
■働き方：
残業時間は35時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。海外出張は2か月に1回程度、韓国や台湾、東南アジア、中央アジア、インドが主な出張先となります。
■組織構成：
アジア事業部は計19名の組織となりますが、管理職が40代でメンバーは20代～50代と幅広い年代が活躍しております。20代、30代が多く活気のある組織です。
■やりがい：
再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくが出来る環境です。
■当社について：
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外出張など、海外の方とコミュニケーションを取り、勤務したご経験（目安：TOEIC(R)テスト800点)
・コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方
■歓迎条件：
・英文契約書の協議交渉をしたことがある方
・風力発電、太陽光発電の業務経験者
・メーカー、コンサル、エネルギー業界出身の方
・海外でのプラントプロジェクトをサポートしたことがある方
＜語学補足＞
※英語能力の目安はTOEIC800点以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：35時間程度※所定労働時間が7時間15分と比較的少なめです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。
給与
530万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～432,000円
＜月給＞
288,000円～432,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金、確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児休業・介護休業
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
■豊田通商グループ共済会
■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
■テレワーク手当：250円／日支給
休日・休暇
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。
また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。
■発電能力：
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で65万kW、欧州で119万kW、アフリカで26万kWと、合計約446万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。
■業界の環境：
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー- 設立
- 2001年11月
- 従業員数
- 816名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18,199百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
