旭電業株式会社

【三軒茶屋】積算事務 ◆残業ほぼなし／年間休日120日／転勤無し／福利厚生充実／創業70年の安定基盤

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■職務概要：
当社の施工管理を担う部門の後方支援として積算事務に携わって頂きます。電気設備図や仕様書から工事に必要な材料・部材などを拾い出し、そのデータを積算ソフトに入力して見積書を作成することがメインの業務となります。

■積算の業務について：
工事を受注するときに、どれくらいの工事費用がかかるかをお客様にご提示する必要があります。お客様は、その金額を他の会社と比較して、最終的にどの会社に発注するか検討します。この工事費用を示すための仕事が「積算」です。設計図書から、それぞれの設備・材料の数量、配線や配管の長さなどを数え（拾い出し）、現場施工に必要な人数の総計から労務費を計算、その他の費用などとともに集計し、その総計から工事費用がどれくらいかかるかを算出します。高ければ受注できませんし、安ければ大きな損失を発生させることもあります。経験や感覚が問われる仕事です。

■仕事のやりがいについて：
黙々と電気図面から拾い出しを行う細かい作業が多い仕事ですが、知らないことや難しい内容を先輩に教えてもらいながらやり遂げた時は達成感を感じます。そして、自分が少しでも携わった案件などが完成した姿を見た時の嬉しさは、仕事のやりがいを感じる瞬間です。

■組織構成：
現在5名体制で、課長（40代後半）、メンバー（30～70代までの4名）で構成されております。

■入社後について：
入社後は課長から業務を教わり、徐々に独り立ちいただく予定です。

■案件の特徴：
創業以来、大手ゼネコン案件を中心に堅実な経営を行ってきました。おかげさまで多くの引き合いをいただき、大型プロジェクトにも関わることができます。(スポーツ施設やオフィスビル、商業施設、物流倉庫など)

■当社の特徴：
最先端の新技術を積極的に導入し、常に顧客に最適で安全な電気設備システムを構築し、提供できるよう挑戦しています。機能美・安全・環境などのあらゆる側面から、豊かなノウハウと実績を活かして施工にあたり、その評価を高め社会に貢献しています。また、多様化した情報ニーズに対応する情報インフラシステム等の構築から、地域社会に生活する顧客に安定した電力を提供する配電線工事まで、新たな分野に挑戦しています。数々の実績と新たな分野への挑戦は、当社の大いなる飛躍と発展を確実なものにしています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・積算事務もしくは積算のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：世田谷区上馬２丁目２７－２３
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望を考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩／午前15分･昼60分･午後15分■残業：月平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は給与が日給月給制（月給254,000～400,000円、基本給204,000～350,000円、固定手当として地域手当月50,000円／月間労働日数20日）になります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：配偶者：月2万円
住宅手当：規則に則り支給
寮社宅：社宅制度（三軒茶屋）※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用(65歳以上も希望があれば勤務可)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、フォローアップ研修、資格取得支援制度（受験費用を負担／合格時に支給）

＜その他補足＞
■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■社宅制度補足：三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅を用意しており、6,500円／月で借りることが可能（インターネット使い放題）。また家電用意あり。
※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制土曜日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、特別休暇
※会社カレンダーによる