株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）
【東京／田町】MA／経営企画担当◆リモート可／福利厚生充実／東証プライム企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実～
■業務内容：
・M&Aのエグゼキューション及びPMI計画策定・実行支援
・グループ経営戦略・中期計画の策定
・経営課題の抽出と解決策の立案・実行支援
・新規事業立ち上げの支援
・経営陣（社長、取締役、Co-CEO、執行役員）との連携
・その他経営企画業務全般
■部門概要：
私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。
事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと（M&A）、事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。
すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。
同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。
■当社について：
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
■私たちのありたい姿と目指す方向：
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・M＆A案件における以下いずれかの経験
－デューデリジェンス
－バリュエーション・事業計画策定
－M＆A先のPMI計画策定・実行
・戦略・企画立案に携わった経験
・オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験
■歓迎要件
・ファイナンシャル・アドバイザリー会社、投資銀行（金融機関の投資銀行部門含む）での経験（2年以上）
・グローバルM＆A案件の経験
・M＆A先のハンズオンでのPMI経験
・法務/会計/税務に関する資格
＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士、ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験3級、ビジネス実務法務検定試験準1級、弁護士
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-29-11
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜勤務地補足＞
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間に関して30分単位で2時間前倒し又は1時間の後ろ倒しが可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
給与
725万円～925万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,400円～587,400円
固定残業手当/月：143,875円～183,563円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
604,275円～770,963円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■業績連動賞与：無 ※金銭賞与はございませんが、評価・会社業績踏まえ株式報酬が年1回付与される場合がございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給
社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
・複業の推奨
・保育園料支援サポート制（正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/
(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円／契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月）
・ベビーシッター割引券
・小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限
・持株会制度
・社割制度
・慶弔見舞金制度
・早期復帰お祝い金制度
・カフェテリアプラン制
・テレワーク制度
・テレワーク手当（3000円/月額）
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、
微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）を主に活用して、 ヘルスケア事業（食品・化粧品）、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。
【背景】
当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。
そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。
そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。
ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。
【事業内容】
▼微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）とは？
ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。
▼第1の柱 ヘルスケア事業 ～人を健康にする～
ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、
様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。
▼第2の柱 エネルギー・環境事業 ～地球を健康にする～
ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、
既に、バイオ燃料で飛行機（有償）を飛ばす一歩手前まで来ております。
▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 ～テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート～
微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-11- 設立
- 2005年8月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 15,867百万円
- 売上高
46,482百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
