掲載予定期間:2025/7/3(木)~2025/10/1(水)更新日:2025/7/3(木)

テイ・エス テック株式会社

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【浜松】品質管理※Teir1自動車シートメーカー/残業10h程度・フレックス有/年休121日

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仕事内容

【浜松】品質管理※Teir1自動車シートメーカー/残業10h程度・フレックス有/年休121日

【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー/残業10h程度・フレックス有/マイカー通勤可/住宅手当・入社祝い金等充実の福利厚生】

■業務概要:
当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。
浜松工場にて品質管理業務をお任せいたします。

■業務詳細:
・工場内生産品の品質保証、取引先購入部品の品質対応
・不具合解析から改善、再発防止までの業務
・取引先との折衝、指導、管理業務
・品質データの収集、分析、報告業務
浜松工場では大手二輪メーカー向けの二輪シート、フレーム、クッション、樹脂部品を生産しており、様々な取引先と関わる事ができ、様々なツールを使用することによってスキルアップできる環境です。

■働き方:
残業時間は10時間程度、土日休みでフレックスタイム制もありメリハリをつけて働く事が出来る環境です。有給休暇取得率も100%を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。

■配属先について:
浜松品質課は12名の組織となっており、製品ごとに担当が分かれておりますので幅広いスキルを身に着けることが出来ます。

■入社後の流れ:
入社後は先輩社員のOJT/サポートを受けながら、測定結果のデータ入力等簡単な業務からお任せし、約3ヶ月程度で基本的な不具合対応が一人でできるようになる想定です。
独り立ち後も周囲と協力し合って仕事を行う風土で、未経験からのメンバーも在籍しておりサポート体制も整っています。
将来的には、測定機器を使った解析スキルも習得し、品質管理を担う人材として成長していただくことを期待しています。

■当社について:
シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で1位を獲得しています。
現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。
住宅手当や引っ越し手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質に関連する業務経験をお持ちの方(製造現場での経験でも歓迎となります)

■歓迎条件:
・品質保証/品質管理の実務経験をお持ちの方
・測定機器(3次元測定機/画像測定機 含む)の使用経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
浜松工場
住所:静岡県浜松市浜北区善地358番地
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面転勤は想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
500万円~810万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~406,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
256,000円~409,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
◆年収モデル:
28歳:560万(入社1年目)
33歳:700万(入社6年目)
40歳:830万(入社13年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:福利厚生その他欄を参照
住宅手当:福利厚生その他欄を参照
寮社宅:条件有り (引越費用:会社負担※条件有り)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、基幹職研修、新任管理職研修などの階層別研修。
選抜研修。


<その他補足>
■住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輛購入等)、各種祝金・弔慰金、各種表彰、旅行補助、制服等貸与、社員食堂完備、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会、入社時祝金
■住居手当:
・配偶者や扶養家族を有する世帯主…月15,100円
・独身者の1人住まい…月8,100円
■家族手当:
・第1扶養…月15,800円
・第2扶養以降1人につき…月7,500円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(原則土日)
連続休日(2023年度:GW・9日、夏季・9日、年末年始・10日)
慶弔休暇、特別休暇
※年次有給休暇の取得率は全職種100%です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車用シート、自動車用内装品の製造販売。
・バイク用シート、バイク用樹脂部品等の製造販売。
自動車内装品:ドアトリム等。
バイク部品:フェンダー、メーターパネル、ラゲージボックス等。

■詳細:
・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発・生産です。当社は自動車用シート、ドアトリムなどの自動車内装品を手掛け、それらを組み合わせたパッケージ生産も可能にしています。バイクに関しては、シートおよびフェンダー等の樹脂部品を開発・生産しており、国内の大手バイクメーカーすべてと取り引きを行っています。
また、自動車業界で培った技術を活かし、スノーモービル用シートなどレジャービークル用のシートや医療用チェアなど、異業種分野へも事業を拡大しています。
・テイ・エス テックは1977年の北米を皮切りに、積極的な海外展開を進めてきました。
近年、飛躍的な成長を遂げている中国やアジア諸国にも供給体制を構築しており、日本を含め14ヵ国のグローバルネットワークを確立しています。
部品の現地調達化を含めた製品の現地生産化を進めるとともに、現地法人各社の連携による部品の相互補完体制の確立や、非進出国における現地部品メーカーとの技術援助契約の締結、そしてこれらを統括管理するワールドワイドな経営の確立にも努め、グローバルな競争力を強化しています。
・テイ・エス テックの主要顧客は本田技研工業株式会社(以下「ホンダ」)です。全世界のホンダ車の約6割(当社調べ)に同社製のシートが搭載されています。設立以来、ホンダの二輪車及び四輪車に製品供給を続けてきた当社は、開発力・品質・コストなど、各領域において高い信頼を得ています。

所在地

〒351-0012
埼玉県朝霞市栄町3-7-27

設立
1960年12月
従業員数
1,710名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,700百万円
売上高

409,200百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013042912

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